به گزارش خبرگزاری شبستان، محمدعلی محققی افزود: در سال 84 حدود 42 درصد از مجموعه اعضای هیات علمی ما مربی بودند که هم اکنون با برنامه ریزی های صورت گرفته این میزان به 24 درصد رسیده و سعی می کنیم در برنامه پنجم توسعه نیز به سمت صفر شدن آن پیش برویم و متقابلا" استادیار، دانشیار و استاد بیشتری داشته باشیم.
وی ادامه داد: با آموزش های داده شده و تلاش های صورت گرفته امید است بر اساس اسناد بالادستی در پایان برنامه پنجم، اعضای هیات علمی ما یک پله ارتقا یافته و به مرتبه استادی، استادان ممتاز و بالاتر از آن ارتقا یابند.
دکتر محققی با اشاره به اینکه ورود اعضای هیات علمی به دانشگاه ها باید از رتبه PHD صورت گیرد و در بخش بالین هم کف ورودیه اعضای هیات علمی دانشنامه تخصصی است، اظهار داشت: خوشبختانه نیروی انسانی کافی داریم و آیین نامه جدید ارتقای اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی، که یک سند افتخار است، به طور کامل اجرایی شود.
وی بند یک این آیین نامه را که ناظر به برنامه های فرهنگی استادان است مورد اشاره قرار داد و افزود: طیف وسیعی از برنامه ها را برای اجرای این آیین نامه در اختیار داریم و برای جذب بهترین ها در هیات علمی ها نیز قانون جذب که توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی مصوب شده را در اختیار داریم.
وی ادامه داد: فراخوان های جذب اعضای هیات علمی مرتب صورت می گیرد و خوشبختانه انتخاب عادلانه و شایسته اعضای هیات علمی نهادینه شده است.
بنا بر گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت بهداشت، معاون آموزشی به کاستی های این عرصه اشاره کرد و گفت: هرچه به اعضای هیات علمی توجه کنیم باز هم کم است زیرا وظایف سنگین و زیادی در این عرصه وجود دارد که از جمله آن ها می توان به توصیه های امام راحل، انتظارات رهبر معظم انقلاب و اسناد بالادستی اشاره کرد که باید برآورده شوند.
وی مشکلات موجود در زمینه اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی را کوچک بودن ساختار مرکز، ماندگاری استادان در مناطق محروم، مشکلات رفاهی اعضای هیات علمی در دانشگاه ها، کم بودن سرانه فرهنگی و رفاهی آنان، کمبود فضاهای فیزیکی و عدم تقویت بایسته نهادهای نظارتی بر امور هیات علمی ها از جمله هیات ممیزی مرکزی و دانشگاه ها، اعلام کرد و گفت: امیدواریم این مشکلات نیز مرتفع شود.
پایان پیام/
نظر شما