به گزارش خبرگزاری شبستان از قزوین، عباسعلی درافشانی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین در همایش فرمانداران و بخشداران، گفت: براساس برنامه پنجم توسعه تمامی استخدام ها از طریق معاونت توسعه مدیریت نهاد ریاست جمهوری انجام می‌شود و تمامی دستگاه‌ها موظفند از به کارگیری هر گونه نیرو که خارج از ضوابط قانونی و اعلام شده باشد، خودداری کنند.
وی با تاکید بر اهمیت آموزش نیروی انسانی در دستگاه‌ها، تصریح کرد: مدیران دستگاه‌ها به مقوله آموزش و ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان بیشتر توجه کنند و رابطان آموزشی خود را فعال و تقویت کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین، خاطرنشان کرد: براساس قانون اعتبارات جاری باید 20 درصد نسبت به سال گذشته کاهش یابد.
وی اذعان داشت: سیاست دولت صرفه‌جویی و پیشگیری از تشریفات زائد و هزینه‌های اضافی است که برای تحقق این هدف در برنامه پنجم مقرر شده است بنابراین تمامی ارتباطات دولت با دولت به شیوه الکترونیکی انجام شود.
درافشانی، از اجرایی شدن فرایند ارزیابی عملکرد دستگاه ها در سطح شهرستان ها در سال گذشته برای اولین بار خبر داد و گفت: این کار در سال 90 نیز پیگیری و انجام می‌شود و فرمانداران باید حداکثر همکاری و شرایط لازم را برای اجرای بهینه این طرح سازمان دهی و فراهم کنند.
در ادامه، اکبر نیکزاد اظهار داشت: عمده مسائل و مشکلات را باید از طریق برنامه‌ریزی و پیگیری و تصمیم‌گیری به موقع و مناسب حل و فصل کرد و این در سرلوحه سیاست ها و برنامه‌های معاونت امور عمرانی استانداری در سال جدید قرار دارد.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار قزوین، نحوه هزینه کرد بودجه را مهم ترین موضوع در بحث تخصیص بودجه دانست و افزود: تخصیص و توزیع اعتبارات عمرانی براساس یکسری شاخص‌های تعریف شده در شهرستان ها انجام می‌شود و مسئله اصلی نظارت بر نحوه هزینه کرد و اجرای دقیق پروژه ها با هدف ارتقای کیفیت آنهاست.
به گزارش روابط عمومی استانداری قزوین، وی با تاکید بر تخصیص بهینه اعتبارات برای اجرای پروژه‌ها، خاطر نشان کرد: در حوزه عمرانی برنامه ریزی و هماهنگی در اجرای پروژه‌ها مقوله بسیار مهمی است که باید جدی گرفته شود.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار قزوین، پیگیری پروژه مسکن مهر، مسائل روستایی و عمران شهری را از اولویت های کاری معاونت امورعمرانی استانداری در سال 90 اعلام کرد.
پایان پیام/
نظر شما