نیروی انسانی چالش عمده بنگاه های اقتصادی گلستان/ مشاغل دانش بنیان موجب افزایش بازدهی بنگاهها می شود

خبرگزاری شبستان: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان، نیروی انسانی را چالش عمده بنگاههای اقتصادی استان دانست و گفت: عدم برخورداری نیروی انسانی از امنیت شغلی و تامین اجتماعی، کار فرما را از داشتن نیروهای مجرب و دانش بنیان محروم ساخته که همین امر باعث مشکلات اساسی در بنگاههای اقتصادی شده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از علی آباد کتول، امرالله عباسی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان، امروز (22 آبان) در مراسم افتتاحیه نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه هزاره سوم در علی آباد کتول اظهار داشت: با شروع سال 2 هزار میلادی هزاره سوم شروع شده است، از آن زمان تاکنون تحولات زیادی بر اساس تحقیق و پژوهش در جهان به وجود آمده است که نمونه های مشخص آن در حوزه های فناوری های سطح بالا (های تک) مانند فناوری نانو، فناوری بایو و فناوری اطلاعات می باشد و این فناوری ها که، زمانی دست یافتن به آنها ممکن نبوده، امروزه در اختیار امور عادی روزمره مردم قرار گرفته است.

 

وی افزود: شاید سخت باشد باور کنیم در چند سال آینده همه مردم یک ابزار هوشمند مانند تبلت دارند و به همه اطلاعات جهان در هر کجا که باشند دسترسی خواهند داشت و در چنین فضایی است که جایگاه تحقیق مشخص می شود.

 

عباسی تاکید کرد: امروزه انتظار می رود این تحقیقات و پژوهش ها در فضاهای دانشگاه ها انجام شود، اما در فرداهای آینده در تمامی بخش های مختلف جامعه تحقیق و پژوهش به انجام خواهد رسید و به همین دلیل مشاغل آینده نیز مشاغل دانش بنیان خواهد بود و بدون این گونه مشاغل، امکان رقابت های اقتصادی در بازارها و محیط های کسب و کار و کارخانجات و مراکز خدماتی میسر نخواهد بود.

 

بیش از 90 درصد امورات مردم در سال 2030 در فضای مجازی خواهد بود

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان اظهار داشت: گفته می شود بیش از 90 درصد امورات مردم در سال 2030 در فضای مجازی شکل خواهد گرفت و بدون حضور در فضای مجازی و ورود به اقتصاد دانش بنیان که بستر توسعه آنها در مشاغل دانش بنیان است امکان توسعه اقتصادی و اجتماعی وجود نخواهد داشت.

 

عدم دانش و مهارت لازم، 70 درصد توان بنگاههای اقتصادی کشور را هدر می دهد

عباسی تصریح کرد: هم اکنون در کشور ما بیش از 50 هزار بنگاه کوچک و متوسط وجود دارد که با کمتر از 30 درصد توان، فعالیت دارند و از 70 درصد توان خود به علت نبودن دانش لازم و مهارت کافی استفاده نمی کنند.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان در ادامه گفت: مشاغل دانش بنیان در چنین بنگاه هایی کمک می کند تا بازدهی این بنگاه ها افزایش پیدا کند و در صورتی که بتوان بازدهی را 30 درصد اضافه کرد یعنی اینکه 50 هزار بنگاه جدید تاسیس شده است.

 

عباسی بار دیگر تصریح کرد: چالش عمده بنگاه های اقتصادی امروز، در استان گلستان نیروی انسانی است.

 

وی اظهار داشت: نیروی انسانی امروز از یک طرف از امنیت شغلی و تامین اجتماعی لازم برخوردار نیست و دغدغه های زندگی باعث می شود بازدهی و کیفیت کار کاهش پیدا کند و از طرف دیگر کارفرما به دلیل نداشتن نیروهای مجرب و دانش بنیان نمی تواند هزینه و درآمد کارخانه را تنظیم کند و این خود باعث مشکلات اساسی در بنگاههای اقتصادی شده است.

 

مشکل عمده بنگاههای اقتصادی نقدینگی نیست

وی گفت: متاسفانه برخی از کارشناسان فکر می کنند فقط با افزایش نقدینگی می توان مشکل بنگاه های اقتصادی را حل کرد ولی بنظر بنده مشکل جای دیگری است، زیرا برخی از بنگاه ها ظرفیت اقتصادی خوبی دارند اما نمی توانند بازدهی خوبی داشته باشند و به همین جهت نمی توانند با شرکت های همتراز خود رقابت کنند.

 

4.5 میلیون فارغ التحصیل جدید در آینده نزدیک به بازار کار می آیند

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان خاطرنشان کرد: به زودی نزدیک به چهار و نیم میلیون نفر فارغ التحصیل جویای کار به بازار اضافه می شود و بازار سنتی و مشاغل سنتی توان جذب این جمع بزرگ از فارغ التحصیلان دانشگاهی را نخواهد داشت.

 

وی افزود: این درحالی است که مشاغل دانش بنیان فرصت های بسیار زیادی را به وجود خواهد آورد که صرفه نظر از رشته های دانشگاهی کارجو می تواند بازارهای کار جدید در بستر فناوری نوین ایجاد کند.

 

عباسی تاکید کرد: با توجه به اعتقاد و عزمی که در استان وجود دارد توسعه مشاغل دانش بنیان با هدف کاهش نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی و توانمند سازی بنگاه های اقتصادی شروع شده است که باید به آن پرداخته شود.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان گفت: راهبردهای مهم این طرح عبارتند از؛ فراهم شدن زمینه حضور دانش آموختگان دانشگاهی در بنگاه های اقتصادی، دانش بنیان شدن بنگاه های اقتصادی به منظور افزایش قدرت رقابت پذیری آنها، توسعه فرهنگ کار به صورت حرفه ای محور برای کار جویان و افزایش تواتنمندی های آنها و تشویق کار فرمایان و مدیران برای جذب کار جویان از طریق مشوق ها است.

 

پایان پیام/

 

 

کد خبر 416755

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha