برخورد با جریان ناسالم دلالی باید قاطع باشد

خبرگزاری شبستان: معاون قضایی دادگستری کل خوزستان، اظهار داشت: برخورد قاطع و بدون اغماض با دلالان و کار‌ چاق ‌کن ها به نوعی صیانت از عملکرد مجموعه دادگستری است.

به گزارش خبرگزاری شبستان از اهواز و به نقل از روابط عمومی دادگستری خوزستان، عبدالعباس زبیدی نیا، معاون قضایی دادگستری کل خوزستان، در دومین جلسه کارگروه سلامت اداری دستگاه قضایی خوزستان گفت: روابط ناسالم و جریان دلالی و کار‌ چاق‌ کنی، یکی از آسیب هایی است که همواره مجموعه دادگستری را مورد تهدید قرار می دهد.

 

وی با بیان اینکه فعالیت این افراد، باعث خدشه وارد شدن به اعتماد مردم نسبت به مجموعه دادگستری می شود، خاطر نشان کرد: باید با برخورد قاطع و بدون اغماض با این افراد، به نوعی از عملکرد مجموعه دادگستری صیانت کرد.

 

زبیدی نیا، با اشاره به اهداف دستگاه قضایی در ارتقای نظام سلامت اداری و نیز راهکارهای تحقّق این اهداف، افزود: رعایت قوانین و مقررات، نظارت دقیق و مستمر بر امور و استفاده از نیروی انسانی متعهد، متخصص و مسئولیت پذیر، از عوامل مهم و مؤثر در اصلاح شاخص های سلامت اداری محسوب می شود.

 

وی آموزش را اساس و زیربنای یک نظام هدفمند و سالم اداری دانست و اضافه کرد: آموزش کارکنان در راستای قانون پذیری و رعایت قانون و همچنین آشنایی و عمل به آئین نامه ها، نقش مهمی در رسیدن به یک نظام سالم اداری دارد و اگر با برنامه ریزی صحیح، تمامی تدابیر در جهت ارتقای سلامت اداری اتخاذ شود، باعث رضایتمندی بیشتر ارباب رجوع از دستگاه قضایی استان می شود.

 

دبیر کارگروه سلامت اداری دستگاه قضایی خوزستان، بر اطلاع رسانی جهت مبارزه با فساد اداری تاکید کرد و ادامه داد: اطلاع ‌رسانی، شفاف سازی و پاسخگویی، از راهبردهای اصلی دادگستری استان در جهت ارتقای سلامت اداری است و رسانه ها در این میان نقش بسزایی دارند.

 

در ادامه سید روح الله طباطبایی، قائم مقام دادگستری خوزستان، تصریح کرد: تعیین شاخص های تاثیرگذار در سلامت نظام اداری، بررسی و شناخت گلوگاه های آسیب پذیر احتمالی و ارائه راهکارهای موثر در جهت کاهش آسیب های اداری و ارتقای سلامت اداری از اهم وظایف این کارگروه است.

 

وی یکی از مهمترین راه های مبارزه با فساد و ارتقای سلامت نظام اداری، راه اندازی و توسعه فناوری الکترونیک دانست که می تواند در کاهش مراجعات مردم به محاکم تاثیرگذار باشد و بر اهمیت رسیدگی به تخلفات کارکنان تاکید کرد.

 

وی یاد آور شد: قضاوت و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و مدیران بسیار مهم و پیچیده است و در رسیدگی به پرونده ها و اتهامات باید مباحث، منطبق بر واقعیت باشد و در هنگام صدور رأی، جوانب مختلف موضوع مد نظر قرار گیرد.

 

پایان پیام/

 

کد خبر 416794

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha