داشتن نیروی انسانی متعهد، مهم ترین شاخص جهت انجام کار فرهنگی است

خبرگزاری شبستان: مسئول دبیرخانه کانون های مساجد جنوب کرمان گفت: عده ای شاید مولفه سرمایه مالی را محور برنامه های فرهنگی بدانند اما اگر در کنار بحث مالی نیروی انسانی متعهد وجود نداشته باشد، قطع یقین به نتیجه مورد نظر نمی رسیم.

حجت الاسلام مسعود راوند مسئول دبیرخانه کانون های مساجد جنوب کرمان به خبرنگار شبستان گفت: گاهی اوقات افراد دغدغه مند فرهنگی یکسری برنامه های فرهنگی را در سطح جامعه انجام می دهند اما متاسفانه یکسری مولفه ها در نظر گرفته نمی شود و همین امر موجب تاثیرگذاری ضعیف تر اینگونه فعالیت ها می شود.

 

وی افزود: یکی از شاخص های فرهنگی که مورد تاکید مقام عظمای ولایت است، انجام کار گروهی و تشکیلاتی است به عبارت دیگر فعالیت فرهنگی امری فردی و تک بعدی نیست لذا باید با درنظر گرفتن همه جوانب دست به کار فرهنگی زد.

 

مسئول دبیرخانه کانون های مساجد جنوب کرمان عنوان داشت: عده ای شاید بحث هزینه سرمایه را محور برناهمه های فرهنگی بدانند اما اگر در کنار بحث مالی نیروی انسانی متعهد وجود نداشته باشد، قطع یقین به نتیجه مورد نظر نمی رسیم.

 

به گفته وی شاید سوالی که در ذهن بسیاری از دوستداران نظام و انقلاب پیش بیاید این است که چرا علی رغم فعالیت های فرهنگی اما به نتیجه مطلوب نمی رسیم!

 

حجت الاسلام راوند اضافه کرد: کار فرهنگی اگر تشکیلاتی نباشد و نیروهای متعهد در آن فعالیت نکنند، مطمئنا به نتیجه نمی رسد به عبارت دیگر اگر نیروهای فرهنگی دارای تعهد و دغدغه باشند خود را محدود به بخش نامه و دستور از بالا نمی کنند همانند شهدا که اینچنین تفکری داشتند.

 

وی خاطرنشان کرد: استفاده از تجربیات موسسه ها و گروه های فرهنگی نیز یکی دیگر از مولفه هایی است که می تواند کمک موثری جهت هرچه بهتر برگزار شدن برنامه های فرهنگ باشد چراکه برخی برنامه های فرهنگی توانسته اند موفق باشند و اثر خوبی در جامعه داشته باشند.

 

مسئول دبیرخانه کانون های مساجد جنوب کرمان تصریح کرد: ظرفیت کانون های فرهنگی یک سرمایه انسانی عظیم است که می تواند نیروهای متعهد را در کنار خود جمع کند و تحولی فرهنگی در منطقه ایجاد کنند.  

کد خبر 638864

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha