به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از بیرجند، ابوالقاسم ورداسبی رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی امروز (16 بهمن) در این مراسم اظهار داشت: سازمان جهاد کشاورزی باید قالبی فراتر از یک اداره کل داشته باشد.
وی با بیان اینکه سال گذشته کانون ارزیابی مدیران جهاد کشاورزی راه اندازی شد، گفت: از ابتدای سال 97 منتصبین پست مدیریتی ادارات تابعه جهاد کشاورزی باید دارای گواهی احراز پست مدیریتی از پردیس ارزیابی مدیران باشند.
رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به اینکه پردیس ارزیابی مدیران دارای سه رویکرد است، افزود: این سه رویکرد شامل شناسایی استعدادها، ارزیابی استعدادها و توانمندسازی مدیران است.
ورداسبی با توجه به اینکه از ظرفیت پردیس ارزیابی می توان برای سایر دستگاه های اجرایی خراسان جنوبی نیز استفاده کرد، ادامه داد: سازمان اداری استخدامی کشور این مدل را به سایر دستگاه های اجرایی ابلاغ کرده است.
وی به راه اندازی هفتمین پردیس ارزیابی مدیران در خراسان جنوبی اشاره کرد و گفت: مراحل ارزیابی مدیران جهاد کشاورزی در خود استان اتفاق خواهد افتاد و در این پردیس چهار تا پنج نفر ارزیاب از تهران حضور خواهند داشت.
رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به جذب نیروی انسانی توسط وزارت جهاد کشاورزی گفت: در برخی از بخش ها از نظر نیروی انسانی ضعف داریم که تلاش خواهیم کرد تا سال آینده اجازه جذب نیروی انسانی را دریافت کنیم.
ورداسبی با بیان اینکه سند آموزش ضمن خدمت جهاد کشاورزی در حال طراحی است، افزود: در راستای این سند دوره های اختصاصی و مدیریتی برگزار خواهیم کرد و سال آینده تلاش می کنیم تا برنامه توانمندسازی مدیران جهادکشاورزی به صورت ملی برگزار شود.
نظر شما