به گزارش خبرنگار شبستان، سید عباس صالحی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه سفر خود یه استان زنجان در نشستی با کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی زنجان اظهار داشت: کسانی که در این مجموعه مشغول خدمت هستند در کنار کار اداری و خدمت به مردم، در حوزه فرهنگی مشغول فعالیت هستند.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با اشاره به تعبیری از رهبری در خصوص فرهنگ که از آن به عنوان نیاز انسان به هوا برای نفس کشیدن یاد کرده اند، گفت: از این رو کارکنان مجموعه های فرهنگی و هنری در کنار نگرانی هایی که در تامین معیشتی دارند باید به اهمیت حوزه فرهنگ و هنر و حساسیت حوزه فعالیت خود واقف باشند.
وی افزود: وظیفه ای که برعهده مدیران ارشد سازمانی است، این است که مسائل معیشتی مجموعه خود را از لحاظ فردی و جمعی جدی بگیرند چرا که مدیران مجموعه همچون پدر خانواده به دنبال بهتر کردن شرایط زندگی افراد زیرمجموعه خود هستند.
عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی با بیان اینکه استفاده حداکثری از تمام فرصت ها برای بهتر شدن شرایط کارکنانی که در حوزه فرهنگ خدمتی می کنند، لازم است، گفت: کارهایی در این حوزه آغاز شده است ولی متاسفانه شرایطی که ناخواسته در حوزه اقتصادی برکشور حاکم شده است، موجب وقفه هایی در برخی حوزه ها شده که به معنای ناامیدی در ایفای خدمت ما نیست.
صالحی با اشاره به اینکه فضای مجموعه ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی باید به گونه ای باشد که فرهنگ حرف اول را بزند، گفت: این نگاه می تواند در عملیاتی شدن رویکردها و سیاست های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی کمک کند.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی ادامه داد: دور شدن از حواشی نگاهی است که امروز به آن نیاز داریم، و با این رویکرد، حرکتی روبه جلو اتفاق افتاده است.
وی به افزایش ٤٠ درصدی مخاطبین سینما در کشور و فروش ١٢ میلیارد تومان بلیت در سینماها اشاره کرد و گفت: ساخت سینما در سال گذشته ١٠٠ مورد و امسال هم با جدیت این روند پیگیری می شود.
عضو کابینه دوازدهم به ایجاد حرکتی روبه رشد در حوزه برنامه های فرهنگی، هنری و دینی از ابتدای امسال اشاره کرد و افزود: با کمک مدیران و کارکنان فضای آرامی در بخش فرهنگ داریم که امکان همدلی و همکاری و همراهی بیشتر را فراهم کرده؛ برای اینکه بتوانیم در ادامه راه امیدوارانه تر حرکت کنیم.
صالحی با اشاره به اینکه در برنامه های این وزارتخانه ٩ کلان برنامه در دستور کار قرار گرفته است، تصریح کرد: رویکرد برنامه محور و حرکت به سمت مسیری مشخص به عنوان برنامه میان مدت و دراز مدت در دستور کار قرار گرفته است.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به نگاه افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارکنان اشاره کرد و گفت: آنچه می تواند به این وزارتخانه فرصت حرکت بدهد احساس کارکنان در خصوص حوزه فعالیت شان است.
به گفته صالحی، در وزارتخانه متبوع به اندازه کافی رضایت های شغلی بالا نیست و این پدیده موجب می شود زمانی که وارد تعامل با این کارکنان می شویم این نارضایتی آثار خود را نشان می دهد. بنابراین تلاش می کنیم مسائل را با نگاه جدیدی به پیش ببریم.
وی افزود: در این فضا یکی از مشکلات مطروحه نیروهای قراردادی است که سهم زیادی از نیروی انسانی این وزارتخانه را تشکیل می دهند و نیم درصد را به خود اختصاص داده اند.
صالحی با تاکید بر اینکه برای تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی و سهمیه های موجود گام هایی در این حوزه برداشته شده است، گفت: در تبدیل نیروها گفت و گو هایی داشته و داریم.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به تلاش این وزارتخانه برای یکسان شدن حقوق نیروهای قراردادی و نیروهای رسمی اشاره کرد و ابراز داشت: در کنار ادارات کل فرهنگ و ارشاد اسلامی باید به ادارات شهرستانی فرهنگ و ارشاد اسلامی هم توجه کرد.
وی به پروژه های نیمه تمام و منع ساخت و سازهای جدید اشاره کرد و گفت: با حرکت به سمت تبصره ١٦ می توان ساخت و سازهای جدید را آغاز کرد چرا که تاکید بر پایان دادن پروژه های نیمه تمام در استان ها است.
نظر شما