به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان، «حسن خلیل آبادی» در صد و سی و چهارمین جلسه شورا با اشاره به تعدیل نیرو در موسسه همشهری گفت: در نخستین روزهای سال 98 صد و پنج نفر از خبرنگاران موسسه همشهری زمانی که در محل کار خود حضور یافتند با جمله کارمند تعریف نشده است روی دستگاه حضور و غیاب مواجه شدند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه شهرداری تهران فاقد استراتژی مدون برای تعدیل نیرو است، خاطرنشان کرد: در اتفاق مشابهی نیز 270 نفر از افرادی که به صورت تنخواهی با سازمان ورزشی شهرداری همکاری می کردند با چنین صحنه ای مواجه شدند.
خلیل آبادی با بیان اینکه قطع همکاری با فردی که بیش از 10 سال فعالیت داشته است آن هم با این شیوه شایسته و انسانی نیست، خاطرنشان کرد: از ابتدای سال 97 موضوع تعدیل نیرو در موسسه همشهری مطرح بود و در آن زمان مسئولان موسسه همشهری باید به پرسنل خود اطلاع رسانی می کردند تا بتوانند زمینه اشتغال در مراکز دیگر را برای خود فراهم کنند نه درست در اولین روزهای سال جدید آن هم با این روش افراد را اخراج کنند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران خاطرنشان کرد: به شهردار و مسئولان موسسه همشهری تذکر می دهم رفتارهای انسان محور و اخلاقی را که شعار ما در انتخابات بود، رعایت کنند و دستور توقف این گونه رفتارهای غیر حرفه ای و بازگشت به کار این افراد را صادر کنند.
خلیل آبادی تصریح کرد: موسسه همشهری باید این اقدام خود را جبران کند و گزارشی از آن به شورا ارایه کند، همچنین اگر می خواهد تعدیل نیرویی انجام دهد به صورت حرفه ای و اصولی این اقدام را انجام دهد.
خلیل آبادی تاکید کرد: مردم به این دلیل به لیست امید رای دادند که خواهان تغییر روش های سرهنگی به روش های فرهنگی بودند.
نظر شما