دانش و تجربه کارکنان سرمایه‌ای ماندگار برای پالایشگاه گاز ایلام است

داری پور گفت: دانش و تجربه کارکنان سرمایه‌ای ماندگار و یک مزیت رقابتی است که با مدیریت صحیح آن، کارآمدی در بخش‌های مختلف شرکت پایدار خواهد شد.

به گزارش خبرگزاری شبستان از ایلام، مدیرعامل شرکت پالایش گاز ایلام در سمینار اهمیت مدیریت دانش و تقویت انگیزه‌های آن که در محل این پالایشگاه برگزار شد، اظهار کرد: تلاش شده است که در پالایشگاه گاز ایلام از حمایت و مشارکت همه کارکنان و مدیران و بهره‌گیری از دانش و تجارب آنان در امور مختلف استفاده شود.

 

«شهریار داری پور» افزود: رویکردهای نوین مدیریتی ایجاب می‌کند در راستای افزایش بهره‌وری و ارتقای تعالی سازمانی، استقرار مدیریت دانش از اولویت بالایی برخوردار باشد.

 

وی گفت: مستندسازی دانش خبرگان، روان‌سازی جریان دانش در همه ابعاد، ایجاد بسترهای لازم برای بروز خلاقیت و نوآوری، شناسایی توانایی‌های نهفته کارکنان و غنی‌سازی دانش با انتقال تجارب تنها بخشی از مزایای مدیریت دانش است.

 

داری پور با اشاره به اینکه پروژه مدیریت دانش طی پنج فاز در پالایشگاه گاز ایلام عملیاتی شده است، تصریح کرد: فازهای اجرایی پروژه مدیریت دانش در این شرکت شامل شناخت وضعیت موجود، سطح سنجی و آسیب‌شناسی، ساختار سازی و سازمان‌دهی، آموزش و فرهنگ‌سازی، تدوین مستندات دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه‌ها و مکانیزه نمودن مدیریت دانش بوده است.

 

مدیرعامل پالایشگاه گاز ایلام خاطرنشان کرد: استقرار مدیریت دانش در پالایشگاه گاز ایلام گام مهمی درحرکت به سمت سرآمدی، تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری باشد.

کد خبر 871335

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha