به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از کرمان، «سردار سید مهدی فرحی» امروز سه شنبه(اول بهمن) در رونمایی از سامانه اطلاعات مکانی روستاها با تسلیت شهادت سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی به عنوان سردار سرافراز اسلام، افتخار ملی و قهرمان ملی و سرداری که الگوی همه ما در این دنیای وانفسا است؛ گفت: می شود مانند امام علی علیه السلام بود و این توفیق بزرگی برای استان کرمان است که این قهرمان ملی و فراملی در این استان پرورش یافته و امیدواریم ما هم بتوانیم راه شهدا را دامه دهیم.
جانشین ستادکل نیروهای مسلح با بیان اینکه امروز سرباز و سربازی شرایط ویژه دارد، هم از لحاظ کمیت عدد بزرگی است و هم از لحاظ کیفیت که امروزه بیش از نصف سربازان کشور تحصیلات دانشگاهی دارند؛ افزود: سربازان{از ما} توقع دارند و در نیروهای مسلح ساز و برگ نظامی به گونه ای توسعه پیدا کرده و کاربران آن که عمدتاً سربازان هستند نیاز به مهارت های بیشتری دارند؛ مهارت هایی از جمله استفاده از سامانه های موشکی، استفاده از سامانه های پدافندی و حتی الان تفنگ های ما دید در شب دارند و پیام آن، این است سربازی که کاربر این سلاح است باید حداقل مهارتی داشته باشد یعنی ما حتی مهارت را نه فقط برای جامعه و سرباز بلکه برای نیروهای مسلح آن هم با این کمیت و کیفیت نیاز داریم.
وی با تأکید بر اینکه رویکرد جامعه نسبت به سربازی باید به سمت جذابیت و نشاط بیشتری برود؛ بیان کرد: همه این ها را اگر جمع کنیم تدابیر مقام معظم رهبری است که در ۱۰ سال گذشته بیش از 170 تدبیر برای توجه ویژه به سرباز بیان کردند که این تدابیر کتاب شده است و همه این موارد ثروت عظیمی است که در اختیار داریم لذا بزرگترین ثروت هر جامعه نیروی انسانی است و بهترین ثروت عظیم، جوانان کشور است که جوانان عمدتاً در قالب سرباز هستند؛ سربازانی که بین سنین 18 تا 28 سال یعنی در طلایی ترین دوران زندگی خود هستند.
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح به ورودی جمعیت چند صد هزار نفری سربازان در هر سال که بیش از نیم میلیون میلیون نفر را تشکیل می دهد؛ اشاره و بیان کرد: در مقابل این ثروت عظیم، چالش عظیم ملی داریم که ابرچالش آن بحث بیکاری و اشتغال و از دید ما نظامی ها بحث امنیت ملی است یعنی تهدیدی که متوجه امنیت کشور می شود.
وی ادامه داد: طبق آمار وزارت کار حدود 3.8 میلیون نفر بیکار در کشور داریم که این یک تهدید است و امیدواریم با تدبیر بتوانیم این ابرچالش و ثروت را با هم توازن دهیم و ممکن است بتوانیم از این ثروت عظیم در راستای کاهش چالش قدم برداریم؛ همانطور که رهبری در سال 96 فرمود"ستاد کل نیروهای مسلح باید ساز و کار جدید ایجاد کند."؛ یک مدل هنجارشکن و مدلی که بتواند نسبت به همه چهارچوب های موجود چند قدم جلو تر باشد.
سردار فرحی با اشاره به راه اندازی قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیروهای مسلح برای اولین بار در سال 96 تصریح کرد: وظیفه ذاتی و اصلی آن این است که ظرف دوسال به سربازان مهارت را آموزش دهد لذا برای این کار ما دو واژه تعریف کردیم و دو مأموریت داریم؛ یکی بحث "جنم" یعنی جذابیت و نشاط در میان سربازان توسعه پیدا کند و مهارت در سربازان جاری شود و ما بتوانیم سربازانی که وارد سربازی می شوند جنم دار کنیم و واژه دوم "مهتا" است زیرا به خودی خود بحث مهارت برای ما هدف غایی نیست بلکه مهارتی که منجر به اشتغال شود برای ما مهم است و هدف ما این است جذابیت و نشاط و مهارت و اشتغال را به صورت پی در پی پیمایش و پیگیری کنیم لذا در این راستا نقشه راه با برنامه 5 ساله تعریف کردیم که در این مسیر باید به گونه ای باشیم تا در سال 1401 هیچ سربازی نباشد که ترخیص شود و دارای حداقل یک مهارت نباشد؛ کدام مهارت؟ مهارتی که از جنس اشتغال زایی باشد.
وی خاطرنشان کرد: مهارت دارای 5 طبقه است و 512 مهارت در کشور استخراج شده اما سهم هر استان 20 مورد است و از استانداران تقاضا داریم که نظر خود را مستقل از طرح اعلام کنند که در شرایط اقلیمی استان های خود چه مهارت هایی بیشتر کشش و ظرفیت بازار را دارد؛ لذا 512 مهارت استخراج شد که در سامانه سرباز ماهر هم از طریق وب و آپ می شود ورود پیدا کرد.
جانشین ستادکل نیروهای مسلح با تأکید بر اهمیت مهارتی که کیفیت داشته باشد؛ گفت: چند کیفیت و مهارت از قبل خدمت تا بعد از خدمت را بازتر و کتابچه ای تحت عنوان گام های مهارت آموزی تدوین کردیم؛ آنچه مهم است اینکه ما بتوانیم مشوق هایی بدهیم که به عشق آن مشوق ها بتوانند از مراکزی که تعیین کردیم، مهارت کسب کنند و با کسب این گواهینامه وارد بازار کار شوند.
وی با اشاره به اینکه برای قبل و حین و بعد از خدمت سربازی، یک حلقه مفقوده بزرگ داریم و آن این است که ما نیاز به مشارکت حداکثری همه دستگاه ها داریم تا ظرفیت های ملی مانند وزارت خانه و نهاد پای کار آیند که تاکنون با 21 دستگاه و نهاد تفاهم نامه امضا کردیم که 13 وزارت خانه و چندین نهاد است؛ تأکید کرد: بنابراین همه استانداران باید در این قضیه دست ما را بگیرند و کمک کنند لذا همه دور این سفره مهارت آموزی نشستند که کمک کنند موضوع مهارت آموزی بهتر انجام شود و جوانان این کشور که هیچکدام نظامی نیستند، وقتی می خواهند وارد جامعه شوند بتوانند با یک مهارت مناسب که شرایط بومی استان شان هم اقتضا می کند با این مهارت آشنا شوند و از مشوق ها هم بهره مند شوند تا در نهایت منجر به شغل یا کارآفرینی شود.
سردار فرحی اضافه کرد: برای پس از خدمت سربازی، بسته حمایتی خاص تعریف کردیم که با دستگاه های مختلف از جمله بانک ها، سازمان امور مالیاتی، بیمه و... ورود پیدا کردیم که بتوانند ساز و کار لازم را آماده کنند و بر این اساس بتوانند این کمک را انجام دهند که اگر بحث بعد از خدمت محقق نشود آب در هاون کوبیدن است لذا باید مدیریت شود تا منجر به شغل شود.
وی با افزودن اینکه طی توافق با وزیر کشور چند خواسته از استانداران مطرح است از جمله اینکه نیروهای مسلح در استان ها عضو شورای اشتغال شوند و سربازانی که دارای مهارت می شود در این استان در اولویت اشتغال قرار گیرند؛ اظهار داشت: اولویت با سربازانی است که مهارت کسب کردند و شایستگی دارند و من از جنم رحمانی فضلی صدبار تشکر می کنم که به این کار به دیده اعتقادی نگاه می کند و گره گشای جامعه است.
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح ادامه داد: سالی 400 هزار سرباز وارد جامعه می شود که اگر بتوانیم برای یک سوم این ها اشتغال ایجاد کنیم و در طول خدمت سربازی هم با نیروهای مسلح مهارت های مناسب و با کیفیت دهیم می تواند مؤثر باشد.
وی بیان کرد: در مورد مهارت دو دسته مهارت های عمومی و اختصاصی وجود دارد که هلال احمر تا امروز 50 هزار نفر را در سراسر کشور گواهی نامه امداد و نجات داده و بنای ما این بود که هر خانواده ایرانی یک نیروی امدادگر است تا همه سربازان ما بتوانند گواهی امداد و نجات داشته باشند که به درد زندگی شخصی و حوادث طبیعی بخورد و علاوه بر این؛ مهارت های زندگی، مهارت های کسب و کار، مهارت های حقوقی و مالی و فضای مجازی و... تعریف کردیم و پله پله رو به جلو است.
سردار فرحی با متذکر شدن این نکته که این موضوع راهبردی و اساسی در راستای امنیت ملی و اشتغال زایی و نشاط برای جامعه و جذابیت سربازی در سطح جوانان است که اگر همه کمک کنیم می توانیم قدم برداریم و خدمات خوبی بدهیم؛ گفت: در سال 98، برنامه برای حدود 200 هزار نفر داریم که این چشم انداز تا سال 1401 است که باید به مهارت آموزی صد در صد خروجی سربازان منجر شود که بزرگترین کیفیت مهارت آموزی این است که بتوانیم این مهارت را منجر به شغل کنیم.
وی گزارش داد: سال گذشته میانگین آموزش هر سرباز برای گرفتن گواهینامه 20 ساعت بود که امسال به 47 ساعت رسید و در استان کرمان بالای 60 ساعت بود؛ در حال حاضر عمود خیمه سربازان در اختیار سازمان فنی و حرفه ای است و سال گذشته وزارت کار و فنی و حرفه ای 100 هزار نفر را مهارت داد و امسال 120 هزار نفر است.
جانشین ستادکل نیروهای مسلح خاطرنشان کرد: اولین بار گواهینامه الکترونیک هلال احمر در استان کرمان صورت می گیرد.
نظر شما