به گزارش خبرنگار گروه مسجد و کانون های مساجد خبرگزاری شبستان با توجه به جایگاه اثرگذار مساجد در عصر کنونی لازم است متناسب با رشد و توسعه فناوری ها و علوم روز، مساجد هم همگام با عصر تکنولوژی برنامه ریزی داشته باشند، از این رو، یکی از محورهایی که لازم است مورد توجه متولیان و برنامه ریزان مساجد قرار گیرد، ارتقای سطح توانمندی های کارگزاران مساجد اعم از (ائمه جماعات، هیات امنا و خدام) است.
از این رو، با حجت الاسلام «احمدرضا پرویزی»، معاون جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد گفت و گویی در رابطه با برنامه های این معاونت برای آموزش و ارتقای مهارت های کاری کارگزاران مساجد ترتیب دادیم که مشروح آن را در ادامه می خوانید:
معاونت جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد برای ارتقای سطح توانمندی ائمه جماعات مساجد در سال 99 چه برنامه هایی را پیش بینی کرده است؟
از سوی معاونت جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد درسال جاری نسبت به ارتقای آموزه های ائمه جماعات، امنا و خدام برنامه های گسترده در نظرگرفته شده است به عنوان مثال یکی از برنامه های مورد توجه برای ائمه جماعات مساجد برگزاری دوره های آموزش مشاوره است، به این معنا که برای ائمه جماعاتی توانمند از نظر علمی، تحصیلی و سنی، این دوره های آموزشی برگزار می شود.
در مباحث علوم حوزوی نیز تلاش ما در این راستا است که سطح توانمندی ائمه جماعات مساجد را ارتقا دهیم. یعنی برای ائمه جماعاتی که تحصیلات حوزوی سطح دو دارند، زمینه تحصیل در سطح سه و برای ائمه جماعات سطح سه حوزوی، شرایط ارتقاء تحصیلی آنها به خارج فقه با همکاری مرکز مدیریت حوزه های علمیه فراهم شود.
در مباحث تخصصی همچون تفسیر، تبلیغ و مهدویت نیز به صورت ویژه سعی کرده ایم که با تفاهم نامه ای که با مراکز حوزوی قم به امضا رسانده ایم، ائمه جماعات مساجد به صورت نیمه حضوری در این دوره ها شرکت کنند. در موضوع خانواده‌ی ائمه جماعات و خدام نیز برنامه ها و دوره های آموزشی به منظور توانمندسازی آنها در نظر گرفته ایم.
دوره های آموزشی امنا در چه محورهایی برگزار می شود؟
با توجه به اینکه امنای مساجد در محورهای عمرانی، فرهنگی و فنی فعالیت دارند، به تناسب محورهای فعالیتی و حیطه های کاریشان برای آنها نیز دوره های آموزشی در طول سال برنامه ریزی خواهد شد، تا از نظر علمی و مهارتی ارتقاء بیابند.
برنامه های آموزشی در نظر گرفته شده برای خدام مساجد شامل چه محورهایی می شود؟
برای خادمان مساجد سال گذشته دوره آموزشی تحت عنوان «کرامت» برگزار شد که در این دوره آموزشی موضوع احکام خدمت و آموزش کمک های اولیه مورد توجه قرار گرفت. در این زمینه از ظرفیت اوژانس تهران و هلال احمر هم برای برگزاری این دوره ها استفاده شد، امسال نیز برگزاری این دوره ها برای خادمان مساجد استمرار دارد.
آیا از سوی معاونت جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد برای ائمه جماعات جدیدالورود هم برنامه آموزشی در دستور کار قرار دارد؟
در مورد جذب و آموزش ائمه جماعات جدیدالورود نگاه ویژه ای داریم. افرادی که مایل به خدمت در مسجد هستند، از طریق امتحان و گزینش زمینه خدمت آنها در مساجد فراهم می شود. رویکرد ما در این زمینه به این شکل است که پس از جذب و مصاحبه، دوره های آموزشی در زمینه مسائل مالی، اجتماعی و فرهنگی مسجد برای آنها برگزار شود. ضمن اینکه یکی دیگر از رویکردهای ما در سال 99 بهره گیری ائمه جماعات از ظرفیت اپلیکیشن هایی است که به همت معاونت جذب و آموزش تولید شده است.
از طریق این اپلیکیشن ها، ارتباطات در فضای مجازی شکل گرفته و تولیدات و محتواها نیز در این فضا برای بهره برداری ائمه جماعات مساجد در اختیارشان قرار می گیرد.
در رابطه با شناسایی و بهره گیری از ظرفیت ائمه جماعاتی که در زمینه های مختلف توانمندی و تخصص دارند، چه برنامه ای در دستور کار مرکز رسیدگی به امور مساجد است؟
یکی از رویکردهای ما در سال 99 حمایت از ائمه جماعاتی است که در نویسندگی تبحر و تخصص دارند. همچنین، بنا داریم از ظرفیت این ائمه جماعات در بحث نویسندگی استفاده کنیم و در ماهنامه ها و فصلنامه هایی که توسط مرکز رسیدگی به امور مساجد تهیه و تولید می شود، از ظرفیت و تخصصی که این ائمه جماعات دارند، استفاده شود و تولیدات مرکز رسیدگی به امور مساجد از بدنه خود ائمه جماعات نواحی تهیه شود.
از این طریق هم می توان از ظرفیت قابل توجه ائمه جماعات استفاده کرد و هم ائمه جماعات اهل قلم مورد تکریم قرار می گیرند.
نظر شما