به گزارش خبرگزاری شبستان از مشهد، حجت‌الاسلام مهدی راستگومقدم، مصاحبه‌های جذب و گزینش این مرکز را گامی در خصوص ارتقای سطح امامت جماعت و مدیریت مسجد و نقش‌آفرینی مسجد در محله دانست.
وی گفت: در این راستا از سال ۱۴۰۰ تاکنون بالغ بر ۱۴۰ دوره مصاحبه جذب و گزینش ائمه جماعات برگزار شده و از ابتدای سال ۱۴۰۳ نیز ۹ دوره مصاحبه با حضور ۷۲ امام جماعت برگزار شده است.
وی توضیح داد: در هر دوره از مصاحبه، ۸ امام جماعت توسط دو گروه از اساتید ارزیابی می‌شوند که این مصاحبه‌ها به‌صورت حضوری و توسط مدیریت جذب و گزینش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان در مسجد رانندگان در خیابان امام رضا(ع) ۹ برگزار می‌شود.
حجت‌الاسلام راستگومقدم با یادآوری اینکه اگر فردی در مصاحبه شرکت نکند به‌منزله انصراف بوده و برای شرکت در دوره‌های بعدی محدودیت‌هایی خواهد داشت، گفت: پس‌از مصاحبه، پرونده متقاضیان در نوبت بررسی کمیته انتصاب قرار می‌گیرد و در صورت کسب امتیازهای لازم برای امامت جماعت از متقاضیان دعوت خواهد شد.
وی افزود: مصاحبه‌ها براساس پنج سرفصل کلی در موارد بینشی، دانشی، مهارتی، مدیریتی و رفتاری برگزار می‌شود و هر بخش امتیاز مخصوص به خود را دارد که مجموع امتیازات از ۱۰۰ نمره محاسبه می‌گردد.
مدیر جذب و گزینش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان، در پایان گفت: از آنجا که مدیریت مسجد و امامت جماعت مسئولیت سنگین و مهمی است، سؤالات مصاحبه تخصصی و متنوع است و متقاضیان امامت جماعت در نظرسنجی‌های بعد از مصاحبه به این موضوع اذعان داشته‌اند.
خبرنگار: احمد عدالتیان
نظر شما