شبستان

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از یاسوج، حجت‌الاسلام والمسلمین «علیرضا مقتدر» در نشست ستاد برنامه ریزی هفته جهانی مسجد با اشاره به وضعیت مساجد در سطح شهر یاسوج، اظهار کرد: در میان مساجد استان، نمونه‌هایی داریم که به معنای واقعی کلمه فعال هستند و امام جماعت، هیئت امنا و دیگر مجموعه‌های مسجد در کنار یکدیگر به خوبی فعالیت می‌کنند؛ البته در برخی مساجد نیز بین امام جماعت و هیئت امنا یا سایر مجموعه‌ها مشکلاتی وجود دارد که باعث می‌شود فعالیت مسجد آن‌گونه که باید پیش نرود.

وی گفت: این به معنای آن نیست که همه مساجد با مشکل مواجه هستند، بلکه مساجد فعالی داریم که بدون حاشیه و با انگیزه در حال فعالیت هستند و حتی می‌توان آنها را در زمره مساجد برتر استان قرار داد.

رئیس اداره تبلیغات اسلامی شهرستان بویراحمد با اشاره به یکی از نمونه‌های موفق مسجدی در یاسوج، گفت: مسجد حضرت ابوالفضل(ع) یاسوج از جمله مساجدی است که وقتی وارد آن می‌شوید، تفاوت آن با بسیاری از مساجد دیگر کاملاً محسوس است و یکی از دلایل این تفاوت، حضور و نقش‌آفرینی جوانان در مدیریت و فعالیت‌های مسجد است.

حجت‌الاسلام مقتدر بیان کرد: در این مسجد، هیئت امنا عمدتاً از قشر جوان تشکیل و مدیریت امور نیز به جوانان سپرده شده، همین مسئله باعث شده مسجد پویایی و نشاط خاصی داشته باشد و جوانان خود را در اداره مسجد سهیم بدانند.

وی با بیان اینکه تجربه چندین سال فعالیت در حوزه مسجد، مشکلات موجود را تا حدود زیادی مشخص کرده، گفت: یکی از مهم‌ترین و عمده‌ترین مشکلات برخی مساجد، مسئله هیئت امنا بوده؛ البته منظور از این سخن حذف هیئت امنا نیست، چراکه هیئت امنا برای مسجد ضروری است؛ بلکه باید در نحوه انتخاب، ترکیب و شیوه فعالیت آن بازنگری شود.

رئیس اداره تبلیغات اسلامی شهرستان بویراحمد ادامه داد: اگر فردی به هر دلیل دیگر توانایی همراهی با شرایط جدید مسجد را ندارد، نمی‌توان با برخورد تند یا دستوری این مسئله را حل کرد، بلکه باید با احترام، خواهش، گفت‌وگو و استفاده از روش‌های اقناعی، زمینه اصلاح امور را فراهم کرد.

حجت‌الاسلام مقتدر خاطرنشان کرد: این موضوع وظیفه مسئولان و متولیان امر است که بنشینند و برای این مسئله یک راهکار عملی و مؤثر پیدا کنند؛ چراکه اگر قرار باشد مسجد در مسیر پویایی حرکت کند، باید مدیریت آن نیز متناسب با نیازهای امروز جامعه باشد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود پیشنهاد ایجاد یک «مسجد الگو» یا «مسجد تراز» را مطرح کرد و گفت: پیشنهاد من این است که از بین مساجد فعال استان، یک مسجد به عنوان مسجد الگو و تراز انتخاب شود؛ مسجدی که در آن امام جماعت، هیئت امنا، پایگاه مسجد، خادم و دیگر مجموعه‌ها در کنار یکدیگر به شکل مطلوب فعالیت کنند.

رئیس اداره تبلیغات اسلامی شهرستان بویراحمد افزود: این مسجد می‌تواند به عنوان یک نمونه عملی معرفی شود تا سایر مساجد نیز ببینند چگونه می‌توان یک مسجد را به مسجدی فعال، بانشاط و اثرگذار تبدیل کرد.

حجت‌الاسلام مقتدر خاطرنشان کرد: باید به امام جماعت، هیئت امنا، پایگاه بسیج و همه کسانی که زیر پرچم مسجد فعالیت می‌کنند، نشان دهیم که یک مسجد فعال چه ویژگی‌هایی دارد و چگونه می‌توان با همکاری و همدلی، مسجد را به پایگاه واقعی فرهنگی و اجتماعی محله تبدیل کرد.

وی با انتقاد از برخی رفتارهای نامناسب با کودکان و نوجوانان در مساجد، گفت: نمی‌شود انتظار داشت نوجوان را به مسجد بیاوریم، اما خادم یا فرد دیگری در مسجد با برخورد نامناسب، تندی یا حتی توهین، او را از مسجد دور کند، اگر می‌خواهیم نسل جدید جذب مسجد شود، باید محیط مسجد برای حضور کودکان و نوجوانان امن، صمیمی و جذاب باشد.

حجت‌الاسلام  مقتدر بیان کرد: خادم مسجد تراز، امام جماعت تراز و هیئت امنای تراز باید به‌عنوان الگو معرفی شوند؛ یعنی مردم ببینند که مسجد خوب فقط به ساختمان و امکانات آن نیست، بلکه رفتار و عملکرد افرادی که در مسجد مسئولیت دارند، بخش مهمی از هویت مسجد را تشکیل می‌دهد.

وی ضمن تأکید بر اینکه برنامه‌های مربوط به مسجد نباید صرفاً در حد برگزاری یک جلسه و پذیرایی محدود شود، گفت: ظرفیت برگزاری جلسات و گردهمایی‌های مختلف وجود دارد، اما هدف باید فراتر از برگزاری یک نشست کوتاه باشد، بلکه باید از این ظرفیت برای حل مشکلات واقعی مساجد استفاده کنیم.

رئیس اداره تبلیغات اسلامی شهرستان بویراحمد ادامه داد: اگر قرار است درباره مسجد تراز صحبت کنیم، باید مشکلات واقعی مساجد را نیز شناسایی کنیم، باید بررسی شود که چه عواملی باعث شده یک مسجد فعال نباشد و چه کسانی می‌توانند در رفع این مشکلات نقش داشته باشند.

حجت‌الاسلام مقتدر خاطرنشان کرد: گاهی ممکن است مشکل یک مسجد، اختلاف بین افراد، ضعف مدیریت، نبود تعامل میان امام جماعت و هیئت امنا، برخورد نامناسب با نوجوانان یا مسائل دیگری باشد؛ بنابراین باید مسئله را دقیق شناسایی و برای آن راهکار ارائه کنیم.

وی گفت: پیشنهاد می‌کنم به جای اینکه صرفاً درباره مسجد تراز صحبت کنیم، یک مسجد فعال و موفق را به‌صورت واقعی معرفی و ویژگی‌های آن را بررسی کنیم تا سایر مساجد نیز بتوانند از این تجربه استفاده کنند؛ چراکه بهترین الگو، الگویی است که مردم و فعالان مسجد بتوانند آن را در عمل ببینند و اجرا کنند.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از زاهدان؛ فرهاد سرگلزایی مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب سیستان و بلوچستان در نشست خبری با اصحاب رسانه با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای جنگ رمضان و مدرسه میناب، بیان داشت: یاد و خاطره روح بلند و ملکوتی رهبر شهید گرامی می داریم و برای مقام معظم رهبری، دولت  نظام جمهوری اسلامی و همه خدمتگزاران  صدیق این نظام به ویژه خدمتگزارانی که برای مردم شریف و نجیب استان سیستان و بلوچستان کار می کند،  آرزوی توفیق  داریم.

وی در ادامه با گرامیداشت روز خبرنگار ، افزود: بنده به عنوان یک خدمتگزار این نظام، روز خبرنگار را تبریک  می گوییم و امیدوارم در این مسیر پر تلاطم خبر رسانی و پوشش خبری تمام مسائل و وقایعی که در محدوده شهر و روستاها و استان ما اتفاق می افتد و  پوشش واقعیت ها  برای مردم و اطلاع رسانی موثر، موفق باشید.

مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان اضافه کرد: مجموعه آب و فاضلاب تمام سعی و تلاش خودش را بکار بسته تا در خدمت خبرنگاران در سطح استان باشد تا بتوانیم در وظیفه خطیری که رهبر شهید در جهاد تبیین برعهده ما گذاشته اند به درستی برای مردم انجام دهیم.

سرگلزایی با اشاره به اینکه خبرنگاران وظیفه بسیار خطیری دارند، تصریح کرد: شاید برخی از خبرنگاران گلایه هایی از دستگاه های اجرایی و ادارات مختلف داشته باشند اما وظیفه سنگین  شما آگهی بخشی مناسب به مردم و رساندن یک خبر به جامعه هدف است و باید به شما دست مریزاد گفت.

وی  افزود:  ما در مجموعه آب و فاضلاب  خودمان را موظف می دانیم که یک ارتباط بسیار خوب  و دو سویه و مناسبی در مباحث  جهاد تبیین و اطلاع رسانی مناسب و بروز با خبرنگاران داشته باشیم. خدماتی که نظام جمهوری اسلامی در سطح استان سیستان و بلوچستان به ویژه در آب و فاضلاب داشته است می طلبد که با همین تعامل بخشی  و آگهی بخشی و ارتباطات دو سویه مجموعه آب و فاضلاب و خبرنگاران، اطلاع رسانی مناسب به مردم داشته باشیم و حداقل یک امید آفرینی را در سطح جامعه برای مردم ایجاد کنیم.