به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از یاسوج، ایوب رضایی امروز در آیین دیدار نوروزی با کارکنان اداری، ضمن تبریک سال نو، اظهار کرد: تقارن سال جدید با بهار قرآن را به فال نیک می‌گیریم و امیدواریم طاعات و عبادات شما در این ماه پربرکت مورد قبول درگاه حق تعالی قرار گیرد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه امیدوارم در سال جدید با انرژی و روحیه‌ای نو، برنامه‌ریزی‌های جدیدی انجام دهیم و با همکاری یکدیگر، اهداف سازمان را به بهترین نحو ممکن تحقق بخشیم، افزود: فلسفه عید و بهار تنها یک جشن نیست؛ بلکه ریشه در مسائل فرهنگی، اجتماعی و کیهانی دارد.
رضایی با اشاره به اینکه اگر با دقت به این موضوع نگاه کنیم، در آیات و روایات نیز به نو شدن و تجدید حیات اشاره شده، تصریح کرد: این نو شدن در طبیعت، به عنوان نماد تولد و تغییر، به ما این پیام را می‌دهد که باید در درون خود نیز تحولی مثبت ایجاد کنیم. این تغییر و تحول می‌تواند در رفتار، کردار و وظایف ما در سال جدید نمود پیدا کند.
وی یکی از مفاهیم مهم بهار را امید و خوش‌بینی دانست و گفت: با پایان فصل سرد و آغاز بهار، این امید در دل‌هایمان تجدید می‌شود که سال جدید را با نگاهی مثبت آغاز کنیم و در جامعه نیز این امید را زنده نگه داریم.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اینکه در فصل بهار، ارتباط انسان‌ها با طبیعت قوی‌تر می‌شود و این پیوند با طبیعت می‌تواند به ما کمک کند که احساس کنیم جزئی از این هستی هستیم و برای حفظ و نگهداری آن باید مسئولیت‌پذیر باشیم، افزود: در این فصل ارتباطات اجتماعی نیز تقویت می‌شود و این امر می‌تواند در راستای تحقق اهداف سازمانی و پیشبرد اهداف مشترک، ما را همدل‌تر کند.
وی با تاکید بر اینکه مهم‌ترین نکته‌ای که در آغاز سال جدید باید به آن توجه کنیم، تامل و خودشناسی است، تصریح کرد: باید در این فرصت به آسیب‌ها و مشکلات گذشته نگاه کنیم و آنها را به فرصتی برای تحول و پیشرفت تبدیل کنیم.
رضایی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار کرد: سال گذشته، با تمامی چالش‌ها و مشکلاتش، گذشت و حالا زمان آن رسیده که از آن درس بگیریم و با برنامه‌ریزی‌های مناسب به سوی سال جدید گام برداریم.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد در خصوص اسکان نوروزی، از همکاران حوزه پشتیبانی، خدمات و رفاه تقدیر و تشکر ویژه‌ای داشت و گفت: تلاش‌های شما در تعطیلات نوروزی و ارائه خدمات به مسافران و فرهنگیان عزیز بی‌وقفه و شبانه‌روزی بود و موجب رضایت و خوشحالی آنان گردید. با وجود تعطیلات، شما در ساعات غیرکاری در حال ارائه خدمات بودید و این تلاش‌ها موجب بهبود کیفیت خدمات و افزایش درآمدها شد.
رضایی با بیان اینکه سال جدید، همراه با انتظارات جدید است، افزود: امیدوارم که با همدلی و همکاری، سیاست‌ها و اهداف جدید را به بهترین شکل ممکن پیاده‌سازی کنیم و در راستای توسعه و پیشرفت سازمان گام‌های مؤثری برداریم.
رضایی گفت: هر سازمانی که بخواهد موفق باشد باید به سمت دانش، خلاقیت و نوآوری حرکت کند و با برنامه‌ریزی مناسب، اهداف سازمانی را تحقق بخشیم.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به ویژگی بارز سازمان‌های یادگیرنده که در آنها فرهنگ یادگیری به وضوح نمود پیدا می‌کند، افزود: در چنین سازمان‌هایی نمی‌توان کارمندی پیدا کرد که به دنبال یادگیری نباشد، یادگیری در راستای اهداف شغلی و سازمانی است و باید دانش همه همواره به‌روز شود تا به نوآوری و خلاقیت منجر شود.
وی با تاکید بر اینکه کارکنان باید با شرح وظایف خود آشنا باشند تا بتوانند در راستای اهداف سازمانی خود حرکت کنند: در سازمان‌های یادگیرنده، باید کارکنان فعالانه به دنبال بهبود کار خود و سازمان باشند.
رضایی به اهمیت مهارت‌های موفقیت در سازمان‌ها اشاره کرد و گفت: مهارت‌هایی مانند حل مسئله، تفکر انتقادی، خلاقیت و نوآوری، مدیریت روابط انسانی و مهارت‌های تصمیم‌گیری از جمله مهارت‌هایی هستند که موفقیت سازمان‌ها را تضمین می‌کنند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد به مسئله آموزش اشاره کرد و گفت: در دو ماه باقی‌مانده از سال تحصیلی، باید تمام تلاش خود را در راستای تقویت آموزش و نظارت بر فرآیند آموزش و امتحانات به کار گیریم.
وی با اشاره به شعار سال با تاکید بر اینکه مولدسازی یکی از نکات مهم است که سرمایه‌های موجود در آموزش و پرورش باید مولد شوند و به پیشرفت این نهاد کمک کنند، گفت: با برنامه‌ریزی مناسب می‌توان از منابع موجود بهره‌برداری بهتری داشت و به رشد و پیشرفت سازمان کمک کرد.
رضایی به ظرفیت‌های عظیم موجود در هنرستان‌ها اشاره کرد و افزود: در بحث تولیدی کردن هنرستان‌ها، ظرفیت‌های فراوانی وجود دارد که تجهیزات مورد نیاز برای هنرستان‌ها باید به سرعت شناسایی و تأمین شوند.
نظر شما