به گزارش خبرگزاری شبستان از شهرکرد، «جلال ریزانه» امروز (چهارشنبه ۱۹ آذر) در نشست با کارکنان ستاد هماهنگی کانون‌های مساجد چهارمحال و بختياری، بابیان اینکه ستاد هماهنگی کانون های فرهنگی هنری مساجد کشور روی ریل توسعه و پیشرفت قرار گرفته است اظهار داشت: ۱۲ رشته شغلی متخصص در چشم‌انداز ۵ ساله ستاد هماهنگی فهمای کشور قرار دارد.
معاون پشتیبانی ستاد هماهنگی کانون های فرهنگی هنری مساجد کشور ادامه داد: آیین نامه های پایه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی شامل آیین نامه های جذب و گزینش، ارزشیابی کارکنان، رسیدگی به تخلفات اداری و مالی و معاملاتی تهیه و ابلاغ شده است.
وی با اشاره به اینکه برای ستاد فهمای کشور ساختار تعریف شده و پست های سازمانی مشخص شده است افزود: با تعیین هر شغل، شرح وظایف آن تدوین و ابلاغ می شود.
ریزانه ابراز کرد: کارکنان ستاد فهمای کشور همه مراحل هسته گزینش را طی خواهند کرد و با تکمیل پرونده ها و تا پایان سال جاری پس از انجام مصاحبه های تخصصی در مورد رسمی آزمایشی شدن و یا پیمانی شدن کارکنان تصمیم گیری می شود.
به گفته معاون پشتیبانی ستاد فهمای کشور، مسیر ارتقای شغلی برای همه کارکنان ایجاد شده است و اولین گام آموزش کارکنان با برگزاری آزمون از آیین نامه جذب و انتصابات و آیین نامه ارزشیابی کارکنان و آیین نامه معاملاتی برداشته شده است.
معاون پشتیبانی ستاد هماهنگی کانون های فرهنگی هنری مساجد کشور در ادامه افزود: کارکنان ستاد فهمای کشور باید ۱۲۰ ساعت آموزش ضمن خدمت تخصصی در سال را بگذرانند.
وی اظهار داشت: سیاست مدیریت منابع انسانی ستاد فهمای کشور براین مبنا برنامه ریزی شده است که در یک دوره پنج ساله ۱۲ رشته شغلی موجود در ستاد فهمای کشور در رده تخصصی قرار بگیرند.
بر اساس این گزارش در ابتدای این نشست «محمدرضا مظاهری» مدیر ستاد هماهنگی کانون های فرهنگی هنری چهارمحال و بختیاری، فعالیت های ستاد فهمای چهارمحال و بختیاری در سال جاری را تشریح کرد.
نظر شما