«ابوالحسن نجفی» به خبرنگار خبرگزاری شبستان گفت: کمبود نیرو، محدود به دستگاه های اداری نیست و در بین معلمان هم مشهود است و کمتر نیرویی تمایل به منتقل شدن به شهرهای کوچک را دارد.
فرماندار فاروج افزود: این معضل در شهرهایی که در مجاورت شهرهای بزرگتر قرار دارند از جمله فاروج بیشتر است.
نجفی با تاکید بر ضرورت حفظ نیروهای موجود در دستگاه ها بیان کرد: اثر کمبود نیرو در شهرهای کوچک از سوی مدیران به دستگاه های بالاتر باید منتقل شود تا این روند تغییر کند.
وی با اشاره به اینکه کمبود نیروی متخصص، مراکز آموزشی خاص از دیر باز زمینه ساز افزایش مهاجرت از شهرهای کوچک بوده، گفت: نبود مدارس خاص (تیزهوشان، شاهد و...) بر مشکل عدم حضور کارشناسان اداری در شهرهای کوچکی مثل فاروج هم دامن زده است.
نجفی بیان کرد: از آموزش و پرورش شهرستان، زمینه سازی برای دریافت مجوز مدارس خاص مطالبه شده است.
فرماندار فاروج با اشاره به اینکه در بعضی دستگاه ها تا ۴۰ درصد شاهد تکمیل نبودن چارت اداری هستیم، گفت: در شهرستان، دستگاه هایی فقط با یک نیرو اداره می شوند که این امر در کاهش رضایت مراجعان از عملکردها موثر است.
نظر شما