به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری شبستان، فهیمه غفرانی، کارشناس نظام اداری و استخدامی شب گذشته (چهارشنبه 3 آذر) در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با بیان اینکه تدوین نظام عادلانه پرداخت با توجه به نابسامانی و بی انضباطی‌هایی که در سیستم پرداخت کشور وجود دارد در بازه زمانی تعریف شده قابل تحقق نیست، گفت: نبود نهاد متمرکز و قدرتمند برای سازماندهی این مسأله، تعدد نظام‌های استخدامی و تعدد نظام‌های پرداخت موجب شده است اجرای نظام عادلانه پرداخت در مدت مشخص شده محقق نشود.
غفرانی با بیان اینکه سازمان امور اداری و استخدامی به داده‌های کامل دستگاه‌ها در این زمینه و دستگاه‌های مشمول خود دسترسی ندارد، افزود: این سازمان آماری از تعداد نیرو‌های غیررسمی خود ندارد و سامانه‌های آن به درستی عمل نمی‌کنند.
کارشناس نظام اداری و استخدامی با اشاره به اینکه بیش از ۲۰ نوع قرارداد استخدامی در نظام اداری کشور وجود دارد، گفت: دلیل اصلی ناهماهنگی‌ها و بی عدالتی در پرداخت ها؛ این نوع نظام‌های استخدامی است.
غفرانی با اشاره به اینکه سازمان امور اداری و استخدامی کشور به مجلس شورای اسلامی تعهد داد در ۴۵ روز لایحه‌ای را برای ساماندهی استخدام کارکنان دولت ارائه دهد، اما این اتفاق نیفتاد، افزود: بیش از ۵۰ نوع نظام پرداخت نیز وجود دارد که بی عدالتی در پرداخت‌های بین دستگاه‌ها را در پی داشته است.
نظر شما