به گزارش خبرگزاری شبستان، «محمد چکشیان» در وبینار پیمایش ملی خشونت در جامعه کار و تولید که با حضور مدیران فرهنگی و اجتماعی اداره‌های کل استانی برگزار شد، با تاکید بر کاربردی شدن نتایج تحقیقات انجام شده در حوزه‌های پیشگیری و چگونگی مقابله با خشونت در محیط‌های کارگری، افزود: بخشی از این خشونت‌ها، به دلیل نا آگاهی و فقدان آموزش‌های مداوم است و تلاش‌ها برای آشنایی کارگران نسبت به حقوق خود می‌تواند موثر واقع شود.
وی افزود: باید از ظرفیت‌های اجتماعی و فرهنگی، برای کاهش نابهنجاری‌ها در جامعه کار و تولید استفاده کرد.
چکشیان، تحول در اهداف، سیاست‌ها، راهبردها، فرایندها، برنامه‌ها و سرمایه انسانی را از مهمترین مسائل معاونت حوزه فرهنگی و اجتماعی برشمرد و گفت: در مسیر تحقق این اهداف، فقدان الگوی نقش‌آفرینی مردم در برنامه‌ریزی و اجرا، عدم نسبت‌یابی جامعه کار و تولید با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و فقدان دقت در تعیین مخاطب، از جمله موانعی است که باید برای رفع کردن آنها تلاشی جدی داشته باشیم تا به اهداف مورد نظر دست یابیم.
وی، هماهنگی و هم‌افزایی ارکان فرهنگی و اجتماعی و نیز انگیزه‌بخشی، رشد و ارتقاء سرمایه انسانی را بخشی از سیاست‌ها و رویکردهای معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای نیل به اهداف مورد نظر برشمرد.
چکشیان تصریح‌کرد: مردمی‌کردن اقدامات و مشارکت حداکثری نخبگان علمی، فرهنگی، هنری و اجتماعی می‌تواند در راستای تقویت راهبردهای کلان کمک‌کننده باشد.
نظر شما