به گزارش خبرگزاری شبستان از زاهدان و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی سیستان و بلوچستان؛ مهرداد عرب اول در اولین جلسه شورای راهبری توسعه استان که با سه دستور کار گزارش اقدامات طرح شهید زین الدین، تبیین و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۱ دستگاه های اجرایی استان و اجرای طرح سنجش میزان رضایت مندی مردم از کارکنان دولت برگزار شد، بیان کرد: طرح شهید زین الدین به منظور جوان سازی در سیستم دولت و استفاده از نیروهای توانمند، جهادی و انقلابی در سازمان اداری استخدامی کلید خورد.
وی هدف از اجرای طرح شهید زین الدین را استخدام نیروهای نخبه، متخصص و جوان در سیستم های دولتی اعلام و اظهار کرد: ۱۵۰ نفر در قالب این طرح به سیستان و بلوچستان اختصاص یافته است.
این مقام مسئول با بیان این که جذب و استخدام این نیروها به سه روش صورت می گیرد، تصریح کرد: بخش اول به استخدام ۱۳۰ نفر به روش پیمانی و قسمت دوم به بکارگیری ۱۰ نفر به صورت قرارداد کار معین تعلق دارد و ۱۰ نفر هم از میان نخبگان استان به صورت پیمانی جذب خواهند شد.
وی ادامه داد: برای عملیاتی شدن این طرح یکسری فرایند تعریف شده، اصرار بر این است که افرادی که جذب می شوند در دستگاه هایی مشغول فعالیت شوند که در توسعه و پیشرفت استان موثر هستند.
عرب اول افزود: در همین راستا طرح پیشرفت استان تهیه و جهت تصویب به نهاد ریاست جمهوری ارائه شد، در گام دوم دستگاه های کلیدی در جهت اجرای طرح پیشرفت تعیین شد. در این رابطه ۹ دستگاه اجرایی مشخص شده است.
وی با بیان این که قرار نیست با اجرای این طرح مشکل نیروی انسانی دستگاه ها حل شود، گفت: از ۹ دستگاه اجرایی پست های کلیدی و تخصصی بلاتصدی احصا شد و در گام بعدی ضمن دریافت تاییدیه سازمان امور استخدامی، فراخوان عمومی در استان خواهیم داشت.
وی اضافه کرد: با توجه به این که سیاست استان و نگاه استاندار به مسائل اقتصادی است، قرار بر این شد دستگاه های تاثیرگذار بر این حوزه مهم، انتخاب شوند.
عرب اول ادامه داد: از محل آزمون های فراگیر مرحله هفتم تا دهم نیز ۱۳ هزار و ۸۶۷ مجوز جذب نیرو برای استان اخذ شد که این نیروها بین دستگاه های اجرایی تقسیم شدند.
وی در تشریح دستور کار دوم بیان کرد: در جشنواره شهید رجایی شهریور ماه هر سال دستگاه های برتر به لحاظ شاخص های عمومی و اختصاصی انتخاب می شوند، در همین رابطه بهمن ماه سال گذشته بخشنامه و در ادامه شیوه نامه مربوطه به دستگاه های اجرایی ارسال شد.
این مقام مسئول گفت: فروردین امسال نیز دوره آموزشی و توجیهی برگزار و پس از آن فرایند گزارش خودارزیابی دستگاه ها طی شد، در گام بعدی دستگاه های فاقد سامانه اضافه شدند و در ادامه ارزیابی و امتیازدهی شاخص های عمومی و اختصاصی توسط ارزیابان در حال انجام هست.
وی افزود: امتیازات حاصله به دستگاه های اجرایی اعلام و مهلت تجدید نظر به آن ها داده می شود، در گام بعدی این مهم مورد ارزیابی قرار می گیرد و در نهایت گزارش نهایی در نیمه دوم مرداد ماه جمع بندی و دستگاه های برتر بر اساس گروه های پنجگانه در جشنواره شهید رجایی معرفی می شوند.
عرب اول اظهار کرد: با توجه به مطالبه شهرداری ها، برای اولین بار ارزیابی شهرداری ها بر اساس گروه بندی معین انجام خواهد شد که می تواند سبب ایجاد انگیزه شود.
وی درباره اجرای طرح سنجش میزان رضایت مندی مردم از کارکنان دولت هم گفت: اقتصاد و دارایی، گمرکات، فرهنگ و ارشاد اسلامی، فناوری ارتباطات، اوقاف و املاک تملیکی و حج زیارت به عنوان پایلوت برای اجرای آزمایشی این طرح انتخاب شدند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با بیان این که اجرای این طرح نشان داد که اگر ورود جدی به آن صورت بگیرد قابلیت اجرا در دستگاه های اجرایی را دارد، ادامه داد: با توجه به دستور رئیس جمهور و الزام شدن طرح سنجش برای همه دستگاه ها در سال 1402، مکاتبه لازم صورت گرفت و نام کاربری برای ۸۳ دستگاه اجرایی از بین ۱۵۶ دستگاه مشمول، در سامانه یکپارچه نظام اداری ایجاد شد و بازدید میدانی نیز از فرایند اجرا صورت گرفت.
وی اضافه کرد: بر اساس آخرین گزارش و ارزیابی میدانی صورت گرفته، از بین این ۸۳ دستگاه، فقط ۷۰ دستگاه برای کارکنان خود کد مورد نظر را نصب کردند، ۴۷ درصد دستگاه های مشمول هنوز از این طرح استقبال نکردند، در حالی که الزام و دستور رئیس جمهور است.
عرب اول گفت: با توجه به این مهم به دستگاه های اجرایی باقیمانده مهلت ۲۰ روزه برای شروع فرایند داده شد، اجرای این طرح در ارزیابی دستگاه ها موثر خواهد بود.
نظر شما