حسن عالی پور، معاون دفتر آموزش و پژوهش استانداری چهارمحال و بختیاری، با بیان این مطلب به خبرگار شبستان گفت: طبق نیازسنجی آموزشی بعمل امده در استان، برای برگزاری دوره های کوتاه مدت آموزشی ویژه مدیران و کارمندان برنامه ریزی مدون انجام شده که به صورت شناسنامه آموزشی در اختیار دستگاه های اجرایی قرار گرفته است.
وی افزود: در این شناسنامه آموزشی ضمن برنامه ریزی بلند مدت، راهبردهای آموزش، معرفی عناوین پودمان ها و شرایط لازم برای شرکت در دوره ها صورت گرفته که علاوه بر برنامه های بلند مدت با توجه به ضرورت و نیاز آموزش ادارات برنامه های کوتاه مدت و میان مدت مانند برگزاری و اجرای همایش ها و کارگاه های آموزشی برگزار می شود.
وی تصریح کرد: طبق فصل نهم ماده ۵۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، سازمان ها موظف هستند به منظور ارتقای کارایی و بهره وری و اثربخشی ادارات و دستگاه ها، آموزش کارکنان را طراحی، تأمین و اجرایی کنند که بر همین اساس در اجرای ماده سه آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل سرانه آموزش مدیران ۶۰ ساعت و کارکنان ۴۰ ساعت تعیین شده است.
عالی پور دوره های اموزشی طرح سلمان را از مهم ترین دوره های برگزار شده در سال های گذشته برشمرد و خاطر نشان کرد: در سال گذشته طرح سلمان، ویژه مدیران میانی و پایه دستگاه های اجرایی چهارمحال و بختیاری، به صورت پودمانی برگزار شد.
وی از افزایش 50 درصدی تعداد شرکت کنندگان در این دوره در سال 90 نسبت به سال 89 خبر داد و گفت: انتظار می رود امسال نیز با افزایش شرکت کنندگان در این دوره ها روبرو باشیم.
پایان پیام/
نظر شما