به گزارش خبرگزاری شبستان از گیلان، کیهان هاشم نیا، استاندار گیلان، امروز(20 دی) در جمع مدیران استان با بیان اینکه طی چندماه گذشته برخی از افراد به صورت قراردادی و شرکتی در دستگاه‌های اجرایی با استفاده از ارتباطات غیر اداری و خانوادگی جذب شدند، گفت: اداره کل بازرسی مدیریت و عملکرد حقوقی استانداری مأموریت دارد تا گزارشی از روند این نوع جذب نیروها در سال جاری را تهیه کند.
وی با بیان اینکه جذب نیرو به صورت فامیلی و از طریق باندبازی ظلم و گناه بزرگی در حق نیروهای تحصیل‌کرده و نخبگان جامعه است، افزود: باید شرایط رقابت سالم برای جذب نیروها در دستگاه‌های اجرایی وجود داشته باشد.
هاشم نیا با ابراز تاسف از اینکه طی ماه‌های گذشته برخی افراد به صورت قراردادی و شرکتی در بعضی از دستگاه‌های اجرایی جذب شدند، تصریح کرد: اغلب این افراد مرتبط و از اقوام کارکنان شاغل در دستگاه‌ها هستند.
وی با اشاره به تفویض اختیار به استانداران برای تبدیل وضعیت نیروهای انسانی شاغل در دستگاه‌های اجرایی بیان کرد: این تفویض اختیار به معنی جذب بی ضابطه و بدون در نظرگرفتن موارد و اختیارات تعیین شده در قانون نیست.
هاجر تحریری نیک‌صفت، معاون راهبردی منابع انسانی معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور هم در این نشست بیان کرد: در راستای اجرای طرح مهرآفرین که به دنبال رفع موانع استخدامی و تبدیل وضعیت نیروی انسانی شاغل در نظام اداری کشور است مجوز استخدام نیروی انسانی در هر استان به استانداران تفویض شده است.
وی گفت: رئیس جمهور برای اجرای هرچه بهتر احکام قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون پنج ساله توسعه جمهوری اسلامی ایران، تمرکز زدایی و حل و فصل سریع برداشتن موانع تبدیل وضعیت نیروهای انسانی در استان ها، این اختیارات را تفویض کرده است.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: براساس اعلام نیازی که از سوی استان ها جهت جذب نیروی انسانی انجام گرفته تعداد سهمیه هر استان مشخص شده است.
دکتر تحریری نیک صفت با بیان اینکه نهادینه سازی فرهنگ کار و تلاش، زمینه سازی جذب نیروی متخصص در مناطق محروم، چابک سازی نظام اداری، توسعه نظام اداری الکترونیک و شفاف سازی حقوق متقابل اداری و مردم را از ویژگی های طرح مهر آفرین عنوان کرد و اظهار کرد: اجرای طرح مهر آفرین بستر اجرایی شدن 9 بند از سیاست های ابلاغی رهبر معظم انقلاب در نظام اداری را فراهم می کند.
پایان پیام/
نظر شما