به گزارش خبرگزاری شبستان، عضو هیات علمی دانشگاه نفت، خوشبختانه در دانشگاه های کشور برای پرورش نیروهای متخصص و کارآمد تلاش شده است تا توان تخصصی ما متناسب با دانش و فناوری روز دنیا افزایش یابد، از این رو شرکت های نفتی و پتروشیمی بزرگ دنیا برای جذب متخصصان ایرانی تلاش و برنامه ریزی دارند.»
منصور معظمی گفت: «پرورش و جذب نیروی کارآمد و متخصص باید در کنار تامین رضایت، نگاهداشت و صیانت از آنها به کارگرفته شود وگرنه کشورها و شرکت های خارجی، سرمایه ای را که نیم قرن برای آن تلاش و هزینه شده است، به سادگی به دست خواهند آورد.»
معظمی معتقد است، در شرایطی هستیم که می توانیم نسبت به صدور خدمات فنی و مهندسی در صنعت نفت و پتروشیمی اقدام کنیم و نباید اجازه دهیم که کند شدن طرح های توسعه و رکود بازار اشتغال، سبب از دست رفتن دائمی نیروهای متخصص کشور شود، بلکه باید برای حفظ و کارآمدی آن برنامه ریزی داشت.
این عضو هیات علمی دانشگاه در خصوص برگزاری رویدادIPF در ایران می گوید: «در شرایط فعلی ما بیش از هر چیز به شناخت درست و اعتماد سرمایه گذاران نسبت به فضای کسب و کار در کشورمان نیاز داریم و این رویدادها فرصتی برای خلق این شناخت و اعتماد است.»
به اعتقاد معظمی حضور نمایندگان علمی و اجرایی شرکت های خارجی در جمع مدیران و متخصصان توانمند ایرانی در رویدادهایی نظیر IPF فرصت تبادل تجربه و اعتمادسازی متقابل را فراهم می کند.
معظمی در خصوص نقش انجمن ها و نهادهای صنفی و تخصصی در زمینه صیانت از نیروهای متخصص صنعت گفت: «تشکل ها اصولا وظایف نرم افزاری دارند و به افزایش همگرایی یا دانش اعضای خود کمک می کنند، اما نقش دولت در این زمینه خیلی مهمتر است.»
پایان پیام/
نظر شما