به گزارش خبرگزاری شبستان از هرمزگان، در نشست مشترک اعضای شورای اسلامی شهر و شهردار بندرعباس با مدیرکل بازرسی هرمزگان، پرویز سالاری با بیان اینکه نگرش ما به نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه است اظهار کرد: با توجه به محدودیت و معدودیت مدیران وکارشناسان خبره در بدنه شهرداری، خود را موظف به صیانت از این افراد می دانیم تا گرفتار خطای اداری نشوند.
وی افزود: در این راستا اعضای شورای اسلامی شهر، مدیریت ارشد شهرداری و دستگاه های نظارتی با برگزاری دوره های آموزشی مناسب و مستمر باید کارکنان را نسبت به قوانین آگاه کنند.
پرویز سالاری خاطرنشان کرد: بعد دوم جلوگیری از خطای اداری با نظارت مستمر بر کار مدیران و کارشناسان امکان پذیر است که در این راستا می توان فرآیند های اجرای کار، صدور پروانه و ... را در سامانه رایانه ای مشخص نمود که با این کار سطح تماس ارباب رجوع با کارشناسان و مدیران کمتر می شود و در نتیجه مسئله فساد اداری و ارتشا و تخلف نیز به تبع آن کمتر خواهد شد.
این عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس با بیان اینکه برون سپاری کارها نیز سبب ارتقاء سلامت اداری خواهد شد ابراز داشت: جهت چابک سازی مدیریت شهرداری به عنوان یک سازمان مردم نهاد، می توان بخش عمده ای از امورات را به بخش خصوصی واگذار کرد.
سالاری افزود: با این کار دامن بسیاری از کارشناسان و مدیران که منسوب دستگاه های حاکمیتی نظام مقدس جمهوری اسلامی هستند از افتادن در ورطه خطا پاک می ماند.
وی تاکید کرد: در صورتی که بخش خصوصی نیز دچار خطا و اشتباه شود می توان آن را مجازات کرد بدون اینکه خدشه ای به نظام اداری کشور و استان وارد شود.
عضو شورای شهر با بیان اینکه اعضای شورای شهر و مدیریت ارشد شهرداری از نظارت مستمر سازمان بازرسی استان بر امورات شهرداری و شرکت کارکنان در دوره های آموزشی این دستگاه استقبال می کنند گفت: مجموعه شهرداری و شورای اسلامی شهر بندرعباس آمادگی تصویب مصوبه، جهت ارتقاء هر چه بیشتر سلامت اداری در شهرداری بندرعباس و شورای اسلامی شهر بندرعباس را دارد.
پایان پیام/
نظر شما