به گزارش خبرگزاری شبستان از مشهد،محمد مهدی احمدی، مدیر کل امور استانهای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی صبح امروز(27دی) در گردهمایی روسای ادارات ستادی و شهرستانی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان رضوی اظهار کرد: نگاه برنامه ریزی اولین شاخص در ارزیابی یک مدیر موفق است چرا که یک مدیر اگر نگاه برنامه ریزی نداشته باشد دارای اهداف پراکنده و مبتنی بر هدف مسیر را انتخاب نکند و دچار روزمرگی باشد مدیر موفقی نیست.
احمدی با بیان این که نگاه برنامه ریزی سه پیش نیاز دارد، افزود: شناسایی مخاطب و مخاطب شناسی، نیاز سنجی مخاطب، تطبیق الگو با هدف سه پیش نیاز تفکر برنامه ریزی است.
وی ادامه داد: یک مدیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با طیف وسیعی از مخاطبین هنرمندان، اصحاب فرهنگ، چاپخانه داران، مساجد، ناشران، اهل قلم و غیره در تماس است بنابراین مدیران فرهنگ و ارشاد باید نسبت به شناخت مخاطب و نیازهای آنان آشنایی داشته باشد تا بتواند برنامه ریزی کند.
مدیر کل امور استانهای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با انتقاد از این مسئله که متاسفانه ما همیشه در شناخت نیازهای مخاطب با مشکل روبرو هستیم، خاطر نشان کرد: تطبیق الگو با هدف یکی دیگر از پیش نیازهای برنامه ریزی برای مدیر موفق است.
وی با تاکید بر اینکه الگوهای انتخاب برای رسیدن به هدف باید متناسب با هدف باشد، افزود: ما مجری یکسری اهداف هستیم سیاست های دولت در حوزه فرهنگ و هنر را مدیران فرهنگ و ارشاد اسلامی اجرا می کنند بنابراین نباید تعاملات و گرایش های شخصی و سلیقه ای را دخالت داد بلکه باید بر اساس سیاست های تعریف شده حرکت کند.
احمدی با بیان اینکه یک دولت با تدبیر و قانونمند خروجی اش ایجاد امید در مردم است، اذعان داشت: ازدیگر شاخصه های مدیر موفق در دولت یازدهم مشارکت پذیری و استفاده از ظرفیت سایر نهادها است چرا که باید مدیر فرهنگی دارای توانایی مشارکت سایر نهادها را جذب کند.
وی یکی دیگر از شاخص های مدیر فرهنگی موفق را قدرت تحلیل دانست و اظهارداشت: 90 درصد مشکلات ما به دلیل این است که مدیران قدرت تحلیل ندارند، مدیران فرهنگ و ارشاد اسلامی در استانها و شهرستانها دبیر شورای فرهنگ عمومی هستند باید قدرت تحلیل و آسیب شناسی داشته باشند و وضعیت فرهنگی شهرستان را بدانند.
وی دربخشی دیگرازسخنان خود با بیان اینکه در حوزه فرهنگ و هنر هم باید امید ایجاد کنیم و ایجاد امید تدبیر در عرصه فرهنگ نیازمند هنر تعقل و قدرت تحلیل ازسوی مدیران فرهنگی است، افزود: وقتی مدیر با یک تحلیل دنبال حل مشکلات باشد و مشکلات برطرف شود اصحاب فرهنگ و هنر هم به فکرمهاجرت نمی افتند.
وی تعامل را یکی دیگر از ویژگی های مدیر فرهنگی دانست و خاطر نشان کرد: حضور فرهنگ و ارشاد اسلامی باید در صحنه احساس شود و مدیران باید با همه اقشار و افراد تعامل داشته باشند، تدبیر و عقلانیتی که شعار دولت است با مدیران عاقل حاصل می شود ما مدیری می خواهیم اول فکر کند بعد حرف بزند عقلانیت برای یک مدیر بسیار ضروری است.
احمدی افزود: گاهی مدیرانی را می بینیم که به عنوان انسانهای خوب و متدین معرفی می شوند اما در حوزه اجرا ضعیف هستند تدین و ارزشی بودن شرط لازم برای مدیران است اما شرط کافی نیست.
وی ادامه داد: دولت فعلی دولت تدبیر و امید است مدیر فرهنگی دولت تدبیر و امید باید با عقلانیت عمل کند حتی اگر نقدی هم می خواهند عنوان کنند از ادبیات مناسب استفاده کنند، رنجی که اصحاب فرهنگ و هنر از برخورد بد مدیر می برند به اندازه رنج کمبود اعتبار و امکانات نیست.
مدیر کل امور استانها وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت:مدیری که دارای این شاخص ها باشد می تواند سیاستهای دولت را تبیین کند.
مدیرکل امور استانهای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بیان داشت: مدیران فرهنگی باید تحمل و ظرفیت بالایی باشند، اگرمدیر مورد انتقاد قرار گرفت بلافاصله به دنبال حذف منتقد نباشد بگذارید نقد کردن را از شما آغاز کنند.
پایان پیام/
نظر شما