به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از گرگان، عباس نیاوند، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان، عصر روز گذشته (31 خرداد) در جلسه شورای اداری استان افزود: پیگیری صدور شناسه سازمانی برای نیروهای قراردادی که تا اول فروردین سال 1390 مشغول به کار شده اند، در حال بررسی است و شناسه این افراد صادر می شود و مشکلی در این زمینه وجود ندارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان اظهار داشت: بر اساس دستورالعمل ها و بخشنامه ها مکلفیم تا پایان سال جاری، 15 درصد نیروهای قراردادی را ساماندهی کنیم.
وی با اشاره به الزامات قانونی در کاهش تصدی گری، گفت: هر سال باید میزان دو درصد از پرسنل بخش غیرحاکمیتی کم شوند، که بنابر این مسئله باید تا پایان برنامه پنجم توسعه 10 درصد این نیروها کم شوند.
نیاوند ادامه داد: 47 درصد نیروهای قراردادی ما دیپلم و زیر دیپلم هستند و این درحالی است که سالانه تعداد 30 هزار دانشجو، فارغ التحصیلان رشته های دانشگاهی ما هستند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان با مهم دانستن نحوه گزینش افراد، تصریح کرد: باید با دریافت مجوزها از سازمان توسعه منابع انسانی ریاست جمهوری و استانداری، اخذ برنامه ها و نیروها بر اساس شغل و تحصیلات وی طراحی شود.
وی با بیان اینکه نیروهای قراردادی مشغول در ادارات استان، تحت هیچ شرایطی تبدیل وضعیت نمی شوند، افزود: زمانی که این نیروها مزایای یک کامند را دریافت می کنند، دیگر نیازی به رسمی شدن آنها نیست.
نیاوند در بحث سلامت اداری عنوان کرد: طبق مصوبه تهیه شده، برای هر دستگاه یک بازرس مشخص شده که می تواند در صورت بروز تخلف وی را به مدت دو الی سه ماه تعلیق کند و حتی بنا بر گزارشات تهیه شده، فرد را به مرحله اخراج نیز برساند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان نظارت را بحثی مهم عنوان کرد و بیان داشت: رعایت مسائل در ادارات و دستگاه ها باید رعایت شود و در صورت لزوم همکاری های لازم با بازرسانن در این زمینه صورت گیرد.
پایان پیام/
نظر شما