به گزارش خبرنگار کتاب شبستان ، مدیریت در نظام اسلامی ، مدیریتی مبتنی بر فرهنگ و ارزش های اسلامی است و پیاده شدن ارزش ها و نظریات اسلام ، راهکاری متناسب و هماهنگ با این ارزش ها را می طلبد که نامش مدیریت دینی یا مدیریت اسلام است.
از آن جا که مدیریت از دیدگاه نهج البلاغه می تواند راهگشای اعمال مدیریت دینی و ارزش محور در سازمان ها و نهادهای گوناگون باشد ، نویسنده در کتاب حاضر نیز با تحلیل نامه ی 53 نهج البلاغه به عنوان یکی از برجسته ترین و مهم ترین متون مدیریتی تاریخ اسلام یعنی فرمان امام علی (ع) به مالک اشتر ، پرداخته است و کوشیده تا با نگاهی جامع به این نامه و رصد آن از منظر مباحث مدیریتی ، زوایایی از مدیریت در نظام خدامحور را که حضرت علی (ع) ترسیم کرده مطرح کند و دریچه هایی به ساحت مدیریت دینی و به ویژه مدیریت اسلامی که در کلمات اعجازگونه ی ان حضرت به چشم می خورد ، بگشاید.
گفتنی است کتاب «رفتارشناسی مدیران در نهج البلاغه» در دو بخش و پانزده فصل تدوین شده است که در بخش اول آن رفتارهای ایجابی بررسی شده اند و مباحثی چون ؛ ماهیت و چگونگی رفتارها ، برخورد مناسب با عیب های مردم ، نحوه ی برخورد با سنت ها و هنجارها ، صلح مداری و هوشیاری در روابط ، ارتباط مردمیو مباشرت در کار ، مدیریت مبتنی بر ایثار ، اعتدال در رفتار و تجربه آموزی موضوعات فصول اول تا نهم را به خود اختصاص داده اند.
رفتارهای سلبی نیز در بخش دوم این کتاب و در فصل های دهم تا پانزدهم و با عناوینی چون ، پرهیز از رفتار آمرانه ، پرهیز از منت گذاری ، پرهیز از تملق گویی و مبالغه کردن در کار ، پرهیز از رفتار متکبرانه ، پرهیز از مردم گریزی و ....بررسی شده اند.
کتاب حاضر را پژوهشگاه حوزه و دانشگاه در شمارگان 500 نسخه و با بهای 11300 تومان چاپ و روانه ی بازار کتاب کرده است.
نظر شما