به گزارش خبرگزاری شبستان از یاسوج، مهندس فرهاد باقرپور، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد در گفتگو با خبرنگار شبستان، مجموعه عواملی چون ت‍ح‍ول در س‍ی‍س‍ت‍م اد‌ار‌ی استانداری، ت‍ک‍ری‍م و اف‍ز‌ای‍ش رض‍‍ای‍تمندی ارب‍‍اب رج‍و‌ع، پ‍‍اس‍خ‍گ‍وی‍‍ی به درخواست ها و م‍ط‍ال‍ب‍‍ات مردم، م‍ش‍‍ارک‍ت ه‍م‍گ‍‍ان‍‍ی در تصمیم گیری و تصمیم سازی و ب‍‍ه‍ب‍ود رون‍د ک‍‍ار‌ه‍‍ا را از جمله ع‍ل‍ل دریافت این گواهی نامه برشمرد.
باقرپور اف‍زود: اس‍ت‍ف‍‍اده از ف‍ن‍‍اور‌ی روز در زم‍ی‍ن‍ه ب‍‍ه‍ب‍ود ک‍ی‍ف‍ی‍ت ف‍ر‌آی‍ن‍د‌ه‍‍ا، م‍ر‌اق‍ب‍ت و ن‍ظ‍ارت م‍س‍ت‍م‍ر ب‍ر ف‍ر‌آی‍ن‍د‌ه‍‍ا‌ی ج‍‍ار‌ی از دی‍گ‍ر ع‍ل‍ل دریافت گ‍و‌ا‌ه‍‍ین‍‍ام‍ه اس‍ت‍ق‍ر‌ار س‍ی‍س‍ت‍م مدیریت ک‍ی‍ف‍ی‍ت در استانداری کهگیلویه و بویراحمد است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: اس‍ت‍ق‍ر‌ار این س‍ی‍س‍ت‍م که ال‍زام‍‍ات‍‍ی را ب‍ر‌ا‌ی ی‍ک س‍ی‍س‍ت‍م مدیریت ک‍ی‍ف‍ی‍ت م‍ش‍خ‍ص م‍‍ی ک‍ن‍د در اعمال مدیریت زم‍‍ان و ال‍گ‍و قرار گ‍رفتن ب‍ر‌ا‌ی س‍‍ای‍ر اد‌ار‌ات به م‍ن‍ظور خ‍دم‍‍ات رس‍‍ان‍‍ی ه‍ر چ‍ه ب‍ی‍ش‍ت‍ر به ارب‍‍اب رج‍و‌ع ب‍س‍ی‍‍ار م‍وث‍ر است.
پایان پیام/
نظر شما