به گزارش خبرگزاری شبستان از قزوین، داود محمدی پیش از ظهر امروز (21 شهریور) در جشنواره شهید رجایی که در سالن اجتماعات استانداری قزوین برگزار شد، بیان کرد: نقش مدیران در کسب رتبه برتر و راهبری سازمان بی بدیل است و کادر مدیریتی هر سازمان به منزله مغز متفکر آن سازمان و همچنین به مثابه قلب آن سازمان عمل می کند.
وی ادامه داد: تیم مدیریتی هر سازمان بايد تولید فکر، اندیشه و نوآوري برای سازمان داشته و مانند قلب به شکل مويرگي با اجزای سازمان ارتباط داشته باشد و سازمان را به سمت جلو پیش ببرد.
نماینده مردم قزوین در مجلس شورای اسلامی اضافه کرد: امروز رسالت مدیران ما سنگین تر است زیرا با تنگناهای جدی در حوزه های مختلف روبرو هستیم و سازمان ها با محدودیت مالی یا محدودیت منابع انسانی و حتی فضای فیزیکی روبرو هستند که این موارد مدیریت را سخت تر و برجسته تر می کند.
وی اعلام کرد: بنابراین باید مدیران با برنامه مدون حرکت کنند تا بتوانند راهکارهایی براي مقابله با محدودیت ارائه کنند و از ظرفیت های موجود بیشترین بهره را ببرند.
محمدی تصریح کرد: اولویت سنجی و زمان بندی 2 فاکتور مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد و در کنار آن نظارت در این تنگناها مي تواند در رسیدن به اهداف سازمانی کمک کند.
وی خاطر نشان کرد: نکته دیگر تعريف خط کش مناسب برای اندازه گیری عملکرد است زیرا ممکن است بدون خط کش انحراف از مقصد ایجاد می شود و باید به جایی برسیم ادارات مهر استاندارد بگیرند و باید به سمتی رویم خط کش دقیقی برای اندازه گیری خدمات داشته باشیم.
نماینده مردم قزوین در مجلس شورای اسلامی با اشاره به لزوم افزایش بهره وری اضافه کرد: ضریب بهره وری در بخش دولتی و خصوصی ما با دنیا قابل قیاس نیست و باید این ضریب در بخش های مختلف از جمله بخش کشاورزی و صنعت افزایش یابد.
وی گفت: از برگزاری اين جلسه تشکر می کنیم و در شرایط موجود اگرچه تعدادی از دستگاه ها به عنوان برتر معرفی می شوند ولی امروز از مدیران با شرایطی که مدیریت می کنند باید صمیمانه سپاسگذار بود و با توجه به بضاعتی که در دستگاه ها وجود دارد همه مدیران نمونه هستند که با وجود تنگناها ارائه خدمت می کنند.
وی یادآور شد: نارضایتی از ادارات در سطح پایین است و این نشان می دهد معدل کار مدیران خوب است و مدیران ما سخت کوش هستند.
در ادامه نماینده مردم تاکستان در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: مردم ما در رابطه با انجام خدمات حقوقی دارند و باید این خدمات به نحو کامل انجام شود.
بهمن طاهرخانی عنوان کرد: همه سیستم های اداری و حاکمیتی به مانند ساعتی دقیق عمل می کنند و هر کدام کوتاهی کنند تاثیر منفی در سایر دوایر حاکمیتی می گذارد بنابراین باید بکوشیم هماهنگي سیستمی خوبی داشته باشیم تا کار مردم شفاف و روان تر انجام شود.
وی یادآور شد: در استان شاهد تلاش استاندار برای ایجاد چنین فضایی بودیم ولی کاستی هایی هست که باید با هماهنگی و وفاق بیشتر مرتفع شود و به اندازه ای از رضایتمندی برسیم که مبتنی بر استانداردهای جهانی باشد.
نظر شما