خبرگزاری شبستان-هرمزگان: محمدباقر كشفي؛ تقسیم بندي مدیران صرفا شامل افراد داراي مناصب و پست هاي سياسي و اداري نيست، بلكه هركس كه عهده دار مسئوليت و سرپرستي امري باشد، مي تواند در قالب اين دسته بندي مديريتي قرار گيرد.
مطابق نگاه سياسي امروز در جامعه ما، مديران در دسته بندي هاي رايج چپ و راست و يا به عبارتي اصولگرا و اصلاح طلب تقسيم مي شوند.
اما دسته بندي مديران در قالب هاي ديگر جدای از نگاه و دسته بندی سیاسی و یا پایگاه فکری آنان نیز مي تواند صورت گيرد و بر این اساس مدیران ارزش گذاری می شوند.
مثلا مدير پركار يا مدير كم كار، متکبر یا متواضع، با نظم یا بی نظم، دلسوز و جدي يا بي توجه به امور، با برنامه يا فاقد برنامه، مردمدار يا جدا از مردم و... به عنوان دو خصلت و روش قابل تفكيك هستند.
جامعه ما به شدت به مديران آداب دان و مقيد و پايبند به اخلاق در اعمال و برخوردهاي روزانه نيازمند است. چون هر مديري فارغ از اينكه متعلق به كدام پايگاه و جايگاه سياسي است به عنوان الگو و نيروي مرجع در جامعه مورد توجه مي باشد و پايبندي او به اخلاق در همه وجوه ظاهري و باطني به ويژه در رفتار و عمل، تاثيرات عمده اي در سطوح مختلف جامعه خواهد داشت.
نظر شما