ارزیابی ۴ هزار کارشناس وزارت جهاد کشاورزی برای تربیت مدیران آینده

طلایی از ارزیابی ۴ هزار کارشناس این وزارتخانه در قالب نظام شایسته سالاری و تربیت مدیران آینده خبر داد.

به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت جهاد کشاورزی، «محمدرضا طلایی» در جلسه شورای هماهنگی و برنامه‌ریزی سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان تأکید کرد: جایگاه سازمانی سازمان جهاد کشاورزی در استان باید هر چه سریع‌تر در راستای اصلاح ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین تکلیف گردد.

 

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی با بیان این که کاهش هزینه‌ها در بخش تولید محصولات کشاورزی باید در سرلوحه امور قرار گیرد، گفت: استان گیلان نقش اساسی و تاثیرگذاری در تولید برنج به عنوان یکی از محصولات استراتژیک کشاورزی کشور دارد.

 

طلایی تصریح کرد: برای انجام مأموریت‌ها و بخشی از وظایف حوزه کشاورزی باید از ظرفیت بخش خصوصی، تشکل‌ها و نظام مهندسی کشاورزی استفاده کرد.

 

معاون وزیر جهاد کشاورزی با تأکید بر این که جذب نیروی انسانی در وزارتخانه منحصراً باید در فضای رقابتی و از طریق آزمون صورت پذیرد، اظهار کرد: باید از این به بعد تنها شاهد حضور نخبگان و کارشناسان شایسته و زبده در بخش باشیم.

 

وی با اشاره به این که بیش از ۴ هزار نفر از کارشناسان وزارتخانه در سراسر کشور در قالب نظام شایسته‌سالاری و تربیت مدیران آینده مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند، بیان داشت: از این پس توانمندسازی بخشی از این افراد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع قرار دارد.

 

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی گفت: نظام پیشنهادات و ایده‌پردازی، در اولویت برنامه‌های سال جاری معاونت قرار گرفته و به دنبال این هستیم که امکان طرح ایده از سوی همه کارشناسان و ارائه به مدیران ارشد فراهم شود./

کد خبر 819414

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha