«حجت‌الاسلام سید محمدرضا شریفی» در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در اهواز اظهار کرد: اولویت اول هر کانون مساجد برای ایجاد یک حرکت منسجم و موفق، باید کادرسازی درست و هدفمند با استفاده از اعضای کانون باشد.
مدیر کانون فرهنگی هنری معیاد اهواز با بیان اینکه مطلوب است که هر کانون مساجد کادرسازی‌های مختلفی را زمینه فعالیت خود انجام دهد افزود: در صورتی که زمان زیادی برای انجام کادرسازی نداشته باشد بهتر است که از روش کادرسازی اورژانسی استفاده کند؛ در این روش ابتدا راس هر مجموعه را مشخص و پس از آن شروع به فعالیت می‌کنیم، همانگونه که برای مراسم‌ها و برنامه‌های فوق‌العاده تصمیم‌گیری سریع انجام می‌شود.
وی با اشاره به اینکه شایسته است مدیران کانون‌های مساجد اعضای خود را از مدارس اطراف کانون انتخاب کنند اذعان داشت: فعالیت کانون‌های مساجد در تکمیل آموزش‌های پرورشی مدارس است و علاوه بر این ارتباط موثر با مدیران مدارس یکی از مولفه‌های مهم برای موفقیت هر کانون فرهنگی به‌شمار میآید.
حجت الاسلام شریفی با بیان اینکه مربیان کانون‌های مساجد باید الگویی برای نوجوانان عضو کانون باشند تصریح کرد: یکی از مهم‌ترین اولویت‌ها برای هر مربی در کانون فرهنگی داشتن همزمان علم، اخلاق و ایمان است، زیرا هر کدام از آنها که وجود نداشته باشند باعث بروز مشکلاتی می‌شود.
وی به راه‌اندازی سامانه فهما اشاره کرد و ادامه داد: خصوصیات هر مجموعه فرهنگی خودبرترپنداری است، خوشبختانه با راه‌اندازی این سامانه کانون‌های مساجد فاصله خود را با سایر کانون‌ها ارزیابی می‌کنند همچنین می‌توانند از فعالیت‌های مختلف الگوبرداری کنند.
مدیر کانون فرهنگی هنری میعاد اهواز اضافه کرد: مدیران کانون‌های مساجد با راه‌اندازی سامانه فهما توانستند ایده‌های جدیدی از فعالیت‌های فرهنگی را به دست آوردند؛ استفاده آسان‌تر از تجربیات مدیران کانون‌ها از فواید راه‌اندازی سامانه فهما است.
نظر شما