به گزارش خبرنگار شبستان، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه جلسه علنی سه‌شنبه 29 آذر مواد دیگری از طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار را مصوب کردند. بر اساس رأی نمایندگان، در ماده 16 این طرح بیمه شده در صورت عدم اشتغال بعد از انقضای مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری در صورت داشتن شرایط بر اساس مقررات فصل سوم این قانون تحت پوشش حمایت‌های فصل مذکور قرار می‌گیرد.
نمایندگان در ماده 17 این طرح مصوب کردند مجموع مدت برخورداری از مقرری بیمه بیکاری بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری برای مجردها حداقل شش ماه و حداکثر 38 ماه و برای متأهلان حداقل 12 ماه و حداکثر 50 ماه مطابق احتسابات زیر است.
بر این اساس کسانی که سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری از شش ماه تا پایان 24 ماه را دارند پرداخت مقرری‌شان برای مجردها شش ماه و برای متأهل‌ها یا متکفل‌ها 12 ماه، کسانی که از 25 ماه تا پایان 60 ماه سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری داشته‌اند پرداخت مقرری‌شان برای مجردها 10 ماه و برای متأهل‌ها 16 ماه خواهد بود، برای کسانی که از 61 ماه تا پایان 90 ماه سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری داشته‌اند مقرری‌شان برای مجردها 14 ماه و برای متأهل‌ها 20 ماه، کسانی که از 91 ماه تا پایان 120 ماه سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری داشته‌اند پرداخت مقرری‌شان از 18 ماه و برای مجردها و برای متأهل‌ها 24 ماه خواهد بود، برای کسانی که سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری‌شان از 121 ماه تا پایان 150 ماه باشد پرداخت مقرری‌شان 22 ماه برای مجردها و 28 ماه برای متأهل‌ها و همچنین کسانی که سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری‌شان از 151 ماه تا پایان 180 ماه باشد پرداخت مقرری‌شان برای مجردها 26 ماه و برای متأهل‌ها 32 ماه است، سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری افراد مجردی که از 181 ماه تا پایان 210 ماه بوده است، 30 ماه و برای افراد متأهل 38 ماه است، کسانی که سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری‌شان از 211 ماه تا پایان 252 ماه است برای مجردها 34 ماه و برای متأهل‌ها 44 ماه و همچنین کسانی که سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری‌شان از 253 ماه به بالا باشد برای مجردها پرداخت مقرری‌شان 38 ماه و متأهل‌ها 50 ماه است.
بر اساس تبصره این ماده، بیمه‌شدگان بیکار با حداقل 56 سال سن و حداقل 21 سال سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری در صورت اشتغال نداشتن می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی (60 سال) از مقرری بیمه بیکاری برخوردار و بازنشسته شوند.
نمایندگان در تبصره 2 این ماده مصوب کردند بیمه‌شدگان بیکار و دارای معلولیت بالای 50 درصد و بیماران دارای حداقل 50 درصد ازکارافتادگی با تأیید کمیته پزشکی صندوق با حداقل 46 سال سن و حداقل 16 سال سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری در صورت اشتغال نداشتن تا 4 سال می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری برخوردار و با 20 سال سابقه بازنشسته شوند.
بر اساس ماده 18 این طرح، میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل 55 درصد متوسط مزد، حقوق، کارمزد و یا حقوق احضار شده مبنای پرداخت حق بیمه است و مقرری افراد متأهل یا متکفل مشروط بر اینکه در هر حال مجموع دریافتی وی از حداقل دستمزد کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق او بیشتر نباشد معادل 10 درصد حداقل دستمزد افزوده می‌شود.
نمایندگان در تبصره یک این ماده مصوب کردند متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت از جمع کل دریافتی بیمه شده و یا حقوق اظهار شده ظرف 90 روز آخر قبل از بیکاری تقسیم و روزهای کار است.
در صورتی که بیمه شده ظرف 90 روز قبل از بیکاری مدتی از غرامت دستمزد استفاده کرده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار گرفته به منزله دستمزد تلقی و در محاسبه منظور می‌شود. خویش‌فرمایان یا کارفرمایان مشمول این قانون به تناسب پرداخت حق بیمه که مبنای آن نباید از دو برابر حداقل دستمزد زمان پرداخت بیشتر باشد می‌توانند از مزایای این قانون برخوردار شوند.
بر اساس تبصره 2 این ماده، چنانچه حقوق سه ماه آخر بیمه شده نسبت به یک سال حقوق قبل از بیکاری افزایش غیرمعمول داشته باشد مبنای محاسبه متوسط دستمزد حقوق و مزایای یک سال آخر است.
نمایندگان در ماده 19 این طرح مصوب کردند بیمه‌شده بیکار و افراد تحت تکفل وی در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری حسب مورد از خدمات درمانی تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی مربوط استفاده می‌کنند.
نمایندگان در بررسی ماده 20 این طرح مقرر کردند در شرایط زیر مقرری بیمه بیکاری قطع می‌شود:
الف- به جز مشمولین موضوع ماده 14 این طرح بیمه‌شده مجددا اشتغال به کار یابد.
ب- بنا بر اعلام واحدهای موضوع بند پ ماده 13 این قانون، بیمه‌شده بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی خودداری کند.
پ- بیمه‌شده از قبول شغل مربوط که مهارت اوست یا شغل مشابه پیشنهادی است خودداری ورزد.
ت- بیمه‌شده مشمول استفاده از حقوق بازنشستگی، ازکارافتادگی یا وظیفه باشد.
ث- بیمه‌شده به نحوی از انحای با دریافت مزد تمام یا بخشی از ایام بلاتکلیفی به کار اعاده شود. در این صورت معادل مقرری دریافتی به صندوق عودت می‌شود و ایام برخورداری موضوع ماده 17 این قانون به تناسب حذف می‌شود و در این صورت به تناسب سابقه کاری وی نیز محاسبه می‌شود.
نمایندگان در تبصره یک این ماده مصوب کردند در صورتی که پس از پرداخت و یا در حین پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده ناشی از میل و اراده او بوده و یا بیمه‌شده اشتغال مجدد خود را پنهان داشته است صندوق تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی ذیربط حسب مورد نسبت به استرداد مقرری پرداختی در مدت زمان غیرمجاز اقدام می‌کند و مقرری‌بگیر ملزم به بازپرداخت است.
بر اساس رأی نمایندگان، در تبصره 2 این ماده دریافت کمک‌هزینه ضمن کارآموزی مانع برخورداری از مقرری بیمه بیکاری نیست.
پایان پیام/
نظر شما