به گزارش خبرگزاری شبستان، براساس بند (هـ) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه، بکارگیری افراد در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی برای اجرای وظایف پست های سازمانی فقط در سقف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز است. تمدید قراردادهای قبلی بلامانع است دولت در راستای رفع مشکلات کارمندان انتقالی از تهران، عقد قرارداد مجدد با این نیروها را تسهیل کرد.
بنابرگزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، با تصمیم نمایندگان ویژه رئیس جمهور در کارگروه انتقال کارکنان دولت از شهر تهران به استناد اصل یکصد و بیست و هفتم قانون اساسی، کارکنان قراردادی که به خارج از تهران منتقل شده یا می‌شوند، به لحاظ اینکه در دستگاه محل خدمت قبلی دارای سابقه انعقاد قرارداد می‌باشند، در اجرای قسمت اخیر بند (هـ) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه، عقد قرارداد با آنان در دستگاه مقصد، به مثابه تمدید قرارداد قبلی محسوب می‌شود.
شایان ذکر است، براساس بند(هـ) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه، بکارگیری افراد درقالب قرارداد کار معین(مشخص) یا ساعتی برای اجرای وظایف پست های سازمانی فقط در سقف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز است و تمدید قراردادهای قبلی بلامانع است.
پایان پیام/
نظر شما