به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان در تبریز، «داود بهبودی» امروز در مراسم تجلیل از برگزیدگان بیست و چهارمین جشنواره شهید رجایی استان اظهار داشت: بخشنامه جشنواره شهيد رجايي به 65 دستگاه استاني ارسال شد و در نهايت 57 دستگاه در اين ارزيابي شركت كردند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان‌شرقی با اعلام اينكه اين ارزيابي در 21 شاخص عمومي و شاخص‌هاي اختصاصي متناسب با مأموريت‌هاي ذاتي هر دستگاه انجام شده است، افزود: در استان بيش از 2 هزار نوع خدمت اداري ارائه مي‌شود و روزانه 80 هزار مراجعه به ادارات استان نجام مي‌شود.
وی افزود: ضرورت حذف مراجعات فيزيكي به ادارات بديهي است و بر اين اساس، توسعه دولت الكترونيك از مهم‌ترين محورهاي ارزيابي عملكرد دستگاه‌هاي اجرايي همچنين از برنامه‌هاي تحول اداري در سال 1400 است.
بهبودي توانمندسازي كاركنان، شايسته‌سالاري، تدوين راهبردهاي مديريت و تقويت اعتماد و سرمايه اجتماعي را از ديگر شاخص‌هاي ارزيابي در جشنواره شهيد رجايي عنوان كرد و گفت: بهره‌وري حلقه مفقوده نظام اداري و اقتصادي كشور است كه باعث شده از ظرفيت‌هاي خالي در بخش‌هاي مختلف استفاده نشود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: دولت توسعه‌گرا دارای چشم‌اندازی از رهبری و ظرفیت بالا برای ایفای نقش مثبت در انتقال یک جامعه از حالت عقب ماندگی به حالتی از توسعه قلمداد می‌شود.
وی ادامه داد: دولت با محوریت نخبگان توسعه‌گرا وظیفه انباشت سریع سرمایه و سرمایه‌گذاری هدفمند آن در راستای ایجاد زیر ساخت‌های توسعه‌ای و بازارهای جدید را بر عهده دارد.
بهبودی در ادامه به تشرح الگوی حکمرانی خوب؛ جامعه همکار و دولت کارآمد در مدیریت توسعه پرداخت و افزود: در تعریف حکمرانی سه اصطلاح «پاسخگویی و حساب پس دهی»، «مشروعیت» و «شفافیت» مورد توجه قرار می‌گیرد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان‌شرقی، حق اظهار نظر و پاسخگویی، ثبات سیاسی و عدم خشونت، بار مالی مقررات، حاکمیت قانون و کارآیی و اثربخشی دولت را شاخص‌های حکمرانی خوب اعلام و تصریح کرد: کارآمدی دولت در انجام وظایف محوله شامل مقولات ذهنی همچون کیفیت، تهیه و تدارک خدمات عمومی یا کیفیت نظام اداری، صلاحیت و شایستگی کارگزاران و استقلال خدمات همگانی از فشارهای سیاسی است.
بهبودی تعداد نیروهای رسمی، پیمانی، قراردادی و کارگری دولت در کشور را دو میلیون و 245 هزار نفر (بدون احتساب نیروهای نظامی، انتظامی و امنیتی) اعلام و اضافه کرد: از این تعداد حدود 95 هزار نفر یعنی 4.2 درصد در دستگاه‌های دولتی استان آذربایجان‌شرقی مشغول فعالیت هستند که باید مسیرهای ارتقاء و پیشرفت را طی کنند.
وی اذعان داشت: حدود 65 درصد از کارکنان دولت رسمی، 18 درصد پیمانی و مابقی قراردادی بوده و از لحاظ تحصیلات نزدیک به 55 درصد کارکنان دارای مدرک کارشناسی، 20 درصد کارشناسی ارشد، 5 درصد دکترا و مابقی دارای مدرک دیپلم و پایین‌تر هستند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه 60 درصد کارکنان دولت مرد، 40 درصد زن و اکثریت متولدین دهه 50 هستند، خاطرنشان کرد: با توجه به سیاست منطقی‌سازی اندازه دولت در طی سال‌های 92 تا 1400 ضمن اصلاح و ارتقای کیفی کارکنان از تعداد آنان نیز کاسته شده است.
بهبودی متذکر شد: بخش عمده بودجه هزینه‌ای دولت با همه محدودیت‌های مالی و اعتباری صرف پرداخت حقوق همین کارکنان می‌شود؛ با این حال دغدغه کاهش قدرت خرید کارمندان هنوز وجود دارد که ریشه آن در خلق نقدینگی و بروز تورم است.
نظر شما