به گزارش خبرگزاری شبستان، «علی‌اکبر رضایی» روز شنبه در آیین تودیع و معارفه رئیس جدید مرکز حراست اظهار داشت: در سال گذشته و در دولت سیزدهم، شناسنامه ارزیابی هزار و ۴۰۰ مدیر در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه شده است که این امر در تعیین و انتصاب مدیران اثرگذاری خواهد داشت.
وی افزود: اقدام‌های مختلفی از جمله راه‌اندازی سامانه سوت زنی در بخش حراست وزارت کار صورت گرفت.
رضایی با بیان اینکه افزایش تاب‌آوری و خوداتکایی بدون رویکرد دانش‌بنیان عملاً امکان تحقق ندارد گفت: یکی از محورهایی که در موضوع دانش‌بنیان مطرح بوده، افزایش تاب‌آوری و خوداتکایی کشور است و بدون رویکرد دانش‌بنیان به این امر مهم دست پیدا نمی‌کنیم.
رییس سابق مرکز حراست وزارت کار، گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند در حوزه اقتصاد دانش‌بنیان گام‌های بزرگی بردارد و دارای بسترهای زیرساختی مناسبی است.
در ادامه این نشست، «مسعود حسین‌پور» سرپرست مرکز حراست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان داشت: اهتمام مبارزه با فساد در این وزارتخانه در دوره اخیر قابل‌تقدیر است.
وی تأکید کرد: مبارزه با فساد محور اساسی تحقق عدالت به شمار می‌رود و در این مسیر حفظ صیانت از آبروی افراد بسیار مهم و ضروری است.
حسین‌پور خاطرنشان کرد: وحدت مدیریتی و یکپارچه‌سازی مراکز حراست زیر مجموعه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رویکرد اصلی در دوره جدید خواهد بود.
نظر شما