به گزارش خبرگزاری شبستان در کردستان، احمد فعله‌گري مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان در جلسه‌ای که به مناسبت بررسی عملکرد واحد آموزش برگزار شد، اظهار کرد: سنگ زيربناي توسعه پايدار در هر جامعه و سازمانی، انسان سالم و متخصص و متعهد است، از اين‌رو، آموزش‌هاي تخصصي در کنار و همراه با ساير آموزش‌هايي که براي توسعه نيروي انساني ارائه مي‌شود به فرايند توسعه پايدار کمک شایانی مي‌کند.
وی در مورد اهمیت آموزش نیروی انسانی سازمان‌ها گفت: امروزه در همه سازمان‌ها نیروی انسانی از سایر مولفه‌های سازمانی دارای اهمیت بیشتری است، اهمیت نیروی انسانی تا حدی است که برخی صاحبنظران بر این عقیده هستند که آنچه در نهایت روند توسعه اقتصادی و اجتماعی یک کشور را تعیین می‌کند، منابع انسانی آن کشور است، نه سرمایه و یا منابع مادی دیگر. این منابع انسانی هستند که سرمایه‌ها را متراکم می‌سازند، از منابع طبیعی بهره‌برداری می‌کنند، سازمان‌های اجتماعی و اقتصادی و سیاسی را به وجود می‌آورند و توسعه ملی را پیش می‌برند.
مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان عنوان کرد: سازمانی که نتواند مهارت‌ها و دانش افرادش را توسعه دهد و از آن به نحو مؤثری بهره‌برداری کند، قادر نیست خود را در دنیای سرشار از رقابت امروزی حفظ کند یا رو به رشد و توسعه حرکت نماید.
وی آموزش منابع انسانی را لازمه پیشرفت هر سازمان دانست و به مزیت‌های آن پرداخت و اذعان کرد: هماهنگی و همسو کردن کارکنان با سازمان، افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان، کاهش حوادث و ضایعات کاری، بهنگام‌سازی دانش و توانش نیروی انسانی در سازمان، کمک به تغییر و تحولات سازمان یا انطباق با شرایط جدید اجتماعی، تقویت روحیه همدلی و همکاری بین کارکنان سازمان، افزایش میزان همکاری کارکنان با یکدیگر، افزایش میزان همکاری کارکنان با سرپرستان و مدیران و مهمتر از همه ایجاد هماهنگی در نحوه انجام امور سازمان در واحدهای مختلف است.
مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان آموزش را زمینه ایجاد همدلی در بین کارکنان ذکر و گفت: یکی از راههای ایجاد هماهنگی و همدلی، استفاده از آموزش‌های ضمن خدمت است که از یکسو زمینه تماس متقابل کارکنان با یکدیگر در محیط آموزشی را فراهم می‌سازد و از سوی دیگر و از طریق افزایش دانش و اطلاعات شغلی، برداشت‌ها و علایق حرفه‌ای تقریباً یکسانی را در آنها ایجاد می‌کند.
فعله‌گری در پایان گزارشی از آموزش نیروی انسانی در سال گذشته ارائه داد و گفت: در سال گذشته 818 نفر دوره در مجموع 13 هزار و 816 نفر ساعت آموزش برای کارکنان رسمی برگزار شده که در کل 111 ساعت سرانه آموزش را در بر می‌گیرد که هدف سالانه 85 ساعت بوده است.
مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان مجموع آموزش‌های برگزار شده برای کارکنان قرارداد مستقیم را 259 نفر دوره اعلام کرد و اظهار داشت: مدت زمان دوره‌های آموزش گذرانده شده برای کارکنان قرارداد مستقیم را 3 هزار و 808 نفر ساعت و سرانه آموزشی انجام شده72 ساعت بوده که هدف تدوین شده برای این قسمت 40 ساعت بوده که در هر 2 مورد عملکرد واحد آموزش فراتر از تعهدات بوده است.
در پایان این جلسه سید اسعد احمدی مسئول آموزش شرکت گاز استان کردستان اهداف و برنامه‌های سال 1401 را برای توانمندی سازی نیروی انسانی تشریح کرد.
نظر شما