به گزارش خبرگزاری شبستان از فاروج؛ «عبدالصمد صفرنژاد» امروز در آئین قدردانی از کارمندان نمونه شهرستان فاروج اظهارکرد: مشکلاتی که در استان داریم به عنوان مهندسی سیاسی غیر طبیعی است و با توجه به ظرفیت های خراسان شمالی، عقب ماندگی در بعضی شاخص ها قابل پذیرش نیست.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان شمالی با اشاره به اینکه 18 سال از مستقل شدن استان می گذرد و نزدیک به 10 اداره کل هنوز در فضای استیجاری هستند، بیان کرد: کار انجام می شود اما ضعف هایی داریم که بعد از 18 سال هنوز در زیر ساخت ها ضعیف هستیم.
وی، گرفتار روزمرگی شدن بسیاری از مدیران و مطالبه گر نبودنشان در پیگیری ها را از ضعف فعالیت ها در استان عنوان کرد و گفت: موتور حرکت هر دستگاه اجرایی نیروی انسانی است و در بدنه دستگاه های اجرایی نیروهای خوب زیادی داریم اما کم کار کردیم.
وی با اشاره به اینکه از فرصت ها استفاده نمی کنیم، افزود: کارهای خوبی انجام شده اما اطلاع رسانی نشده است و مصداق آن همین هفته دولت با بهره برداری و کلنگ زنی 743 طرح است که به خوبی مردم از آن مطلع نشده اند.
صفرنژاد، ضعف روابط عمومی ها را ناشی از بها ندادن مدیران به این بخش مهم برشمرد و گفت: ارتباط با خبرنگاران آنطور که باید قوی نیست و مدیران باید به روابط عمومی ها میدان فعالیت بدهند.
امام جمعه فاروج هم از ویژگی های کارمندان نمونه در نظام اسلامی را، خلوص نیت و کار برای رضای خدا برشمرد و گفت: کارمندی توانمند است که قدرت اقناع سازی جامعه مخاطب خود را داشته باشد.
«حجت الاسلام عباسعلی نوروزی» افزود: یکی از ضعف های ما در دولت، نمایندگان، مسئولان و... این است که درست به مردم گزارش و توضیح نمی دهیم.
وی با بیان اینکه تهیه و توزیع بروشور خدمات انجام شده در بین مردم اسراف نیست و مردم باید از روند کارها مطلع شوند، تلاش، پیگیری، خستگی ناپذیر و خانواده داری را از دیگر مشخصه های کارمندان نمونه برشمرد.
فرماندار فاروج گفت: ایراد اول به فرمانداری وارد است که در اطلاع رسانی ضعیف بوده ایم.
«عبدالرضا فرزانه» افزود: بی اطلاعی مردم از فعالیت های انجام شده برای جامعه ایجاد سوال می کند.
در این آئین از کارکنان نمونه معرفی شده دستگاه ها قدردانی شد.
نظر شما