به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از الجزیره، شورای روابط آمریکایی-اسلامی، بزرگ‌ترین سازمان حقوق مدنی مسلمانان در ایالات متحده، به نمایندگی از یکی از کارمندان مسلمان خطوط هوایی ساوت وست، شکایتی را به کمیسیون فرصت های شغلی برابر آمریکا ارائه داد و از این کمیسیون خواسته است تا پرونده او را بررسی کند.
بر اساس بیانیه، شورای روابط آمریکایی- اسلامی، یک کارمند مسلمان به نام «جاستین ماوینز» که نوامبر گذشته در شرکت هواپیمایی ساوت وست در فرودگاه بین‌المللی واشنگتن بالتیمور استخدام شده بود، در دسامبر گذشته، شرکت آمریکایی او را از اعمال حقوق دینی خود منع کرد و به او اجازه نداد در نماز جمعه شرکت کند و بعد وی را اخراج کرد.
بر اساس شکایتی که توسط شورای روابط آمریکایی-اسلامی ارائه شده است، ساوث وست از تسهیلات مذهبی کارمند مسلمان بر اساس قانون حقوق مدنی 1964 خودداری کرده و او را اخراج کرده است.
زانا غلاونجی، وکیل کارمندان شورای روابط آمریکایی- اسلامی در بیانیه ای گفت: همه کارگران از حق تضمین شده در قانون اساسی برخوردار هستند تا در محل کار خود بتوانند اعمال عبادی خود را انجام دهند. به همین دلیل ما از حقوق دینی مسلمانان آمریکایی و همه کسانی که به دنبال انجام اعمال دینی خود در حین کار هستند، محافظت می کنیم.
وی افزود: سازمان حقوق مدنی مستقر در واشنگتن کتابچه ای را به عنوان «راهنمای کارفرما برای اعمال مذهبی اسلامی» ارائه می دهد تا به کارفرمایان کمک کند درک بهتری از اسلام و مسلمانان در محل کار داشته باشند.
نظر شما