عدم مشارکت ۱۱ دستگاه اجرایی استان در ارزیابی عملکرد/ تفویض ۳۶ مورد از اختیارات دولت به استانها

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از گرگان، حسین پیشقدم، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی گلستان، شب گذشته (4 مهر) در آیین معرفی برترین های جشنواره شهید رجایی، ضمن تبریک هفته دفاع مقدس گفت: باید از تمام کسانی که در یکسال گذشته برای ارائه خدمت به مردم زحمت کشیدند و تلاش کردند، تشکر و قدردانی کرد.

وی با بیان اینکه در بهمن ماه سال گذشته دستورالعمل اجرایی جشنواره شهید رجایی به استان ابلاغ شد، افزود: دبیرخانه استانی ستاد تشکیل و دو تیم کاری برای ارزیابی شاخص های عمومی و اختصاصی تعیین شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اظهار کرد: بسیاری از استان ها نتوانستند در شاخص های خاص مانند اقتصاد مقاومتی، سیمابر و ... در ارزیابی شرکت کنند اما گلستان توانست 150 امتیاز برای شاخص های خاص سالجاری کسب کند که جای خوشحالی است.

وی با اشاره به عدم مشارکت برخی از دستگاه های اجرایی استان در ارزیابی عملکرد، خاطرنشان کرد: با اینکه 62 دستگاه اجرایی ملزم به شرکت در این فرآیند بودند اما 11 دستگاه انصراف دادند و در ارزیابی مشارکت نکردند. اداره بنادر و دریانوردی، شهرداری مرکز استان، اداره کل ارتباطات و فناوری اطلاعات، بنیاد مسکن، حوزه هنری و 13 دانشگاه غیر از دانشگاه علوم پزشکی از جمله دستگاه هایی بودند در ارزیابی عملکرد مشارکتی نداشتند.

وی گفت: 3 هزار نفر ساعت کار در قالب 14 تیم کارشناسی برای انتخاب دستگاه های برتر در بخش های مختلف انجام شد.

پیشقدم افزود: به دلیل عدم مشارکت برخی از دستگاه های اجرایی استان در حوزه نظام ارزیابی رتبه گلستان در بین استان های کشور خوب نیست و حتما باید برای سال آینده در مورد ان فکر اساسی شود. رتبه میانگین استان در ارزیابی عملکرد 62.1 درصد بوده است.

وی یادآور شد: براساس نتایج به دست آمده در شاخص های عمومی 62.5 درصد و در برنامه های محوری 73.1 درصد به اهداف تعیین شده دست پیدا کردیم اما در حوزه خدمات عمومی در فضای رقابتی تنها 47 درصد اهداف محقق شد که یک نقطه ضعف برای استان است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با اشاره به کاستی های استان در اجرای 8 برنامه ایجاد تحول در نظام اداری، بیان کرد: عدم تفویض اختیار به دستگاه های اجرایی استان از سوی دستگاه های ستادی به رغم 100 تفویض اختیار در سال گذشته و 36 تفویض اختیار از ابتدای امسال یکی از این مشکلات است.

وی افزود: استفاده ناکافی از رویکردهای علمی و تجارب حرفه ای، ضعف نظام شایسته سالاری و عدم ثبات در انتصاب و تداوم خدمت مدیران حرفه ای، ناکافی بودن سازوکارهای موجود برای جلوگیری از فساد اداری و خالی بودن بخش اعظمی از تشکیلات استان در مقابل تراکم نیروهای قراردادی غیرمتخصص در دستگاه های اجرایی از جمله کاستی ها و نواقص اجرای این برنامه ها است.