۱۴۶۱ تشکل کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی فعالیت دارند

پناه گفت: ۱۴۶۱ تشکل کارگری و کارفرمایی تا پایان شهریور سال جاری در خراسان رضوی فعالیت دارند که این رقم به نسبت مدت مشابه شهریور سال ۹۹ (تعداد ۱۳۶۰ تشکل) ۷ درصد رشد را نشان می دهد.

به گزارش خبرگزاری شبستان از مشهد، «حمید رضا پناه» امروز(۸ آبان) در جلسه شورای اداری گفت: ۱۴۶۱ تشکل کارگری و کارفرمایی تا پایان شهریور سال جاری در خراسان رضوی فعالیت دارند که این رقم به نسبت مدت مشابه شهریور سال ۹۹ (تعداد ۱۳۶۰ تشکل) ۷ درصد رشد را نشان می دهد.

 

مدیرکل کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود:این تعداد شامل ۱۴۸ شورای اسلامی کار ، ۹۵۶ نماینده کارگر ، ۱۰۸ انجمن صنفی کارگری ، ۲۱۳ انجمن صنفی کارفرمایی ،۱۰ کانون انجمن صنفی کارفرمائی، ۶ کانون انجمن صنفی کارگری ، ۱۸ کانون کارگران بازنشسته، یک کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و یک مجمع نمایندگان کارگران می باشد.

 

وی ادامه داد:از ۱۴۰ تجدید انتخابات در تشکل های کارگری وکارفرمایی با رعایت پروتکل های بهداشتی، آموزش ۱۶۱۷ نفرساعت از اعضای تشکل های کارگری وکارفرمایی ،بازرسی از دفاتر مرکزی تشکل های کارگری وکارفرمایی به منظور نظارت برفعالیت آنها، انتخابات انجمن های صنفی به صورت مجازی و غیرحضوری برگزرا می شود.

 

پناه گفت: تمامی تشکلات استان برابر اساسنامه و در فضایی توام با همگرایی و هم افزایی و در چهارچوب اصل سه جانبه گرایی به فعالیتشان ادامه می دهند و این اداره کل نیز راهنمایی،مشاوره و ارائه طریق به اعضای تشکل های کارگری وکارفرمایی استان را در دستور کار دارد.

 

مدیرکل کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی به برخی از اقدامات حوزه تشکلات کارگری و کارفرمایی از جمله افزایش ۷ درصدی تعداد تشکل های کارگری و کارفرمایی از ۱۳۶۰ تشکل در پایان شهریور سال ۱۳۹۹ به ۱۴۶۱ تشکل در پایان سال ۱۴۰۰،اخذ رتبه دو کشور از نظر تعدادکل تشکل های دارای اعتبار،تاسیس ۷۵ تشکل کارگری وکارفرمایی، افزایش ۱۷ درصدی شوراهای اسلامی کار از ۱۲۷ تشکل در پایان شهریور سال ۱۳۹۹ به ۱۴۸ تشکل در ۶ ماهه سال ۱۴۰۰ با توجه به سیاست های وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، برگزاری انتخابات هیات موضوع ماده ۲۲ استان،برگزاری و نظارت بیش از ۲۱۵ مجمع عمومی با رعایت پروتکل های بهداشتی،صدور گواهینامه الکترونیکی شوراهای اسلامی کار و انجمن های صنفی اشاره کرد.

 

وی افزود:همزمان با نامگذاری سال به نام تولید، پشتیبانی ها و مانع زدایی ها با تمام توان از همه ظرفیت ها در جهت ایجاد روحیه همدلی، همکاری و قانون گرایی در واحد های تولیدی و افزایش سطح آگاهی آنها استفاده خواهیم کرد و معتقد هستیم تشکلها بازوی مدیران بوده و در حفظ، آرامش و امنیت بنگاه تولیدی نقش ارزشمندی دارند.

کد خبر 1110997

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha