به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از یزد، سعیدرضا پارساییان ظهر امروز در کارگروه فرعی برنامه های تحولی دادگستری، مدیریت عالی یک استان را مرهون بدنه فعال منابع انسانی و عملکرد آنها دانست و بیان داشت: نیروی انسانی یکی از پشتوانه های مهم برای مدیریت تحول گرا در دستگاه قضاست و توجه جدی به این امر، ضروری است.
این مقام قضایی اظهار داشت: در راستای سند تحول قوه قضائیه، آگاهی بخشی یکی از مهمترین اهداف برنامه ریزی برای بدست آوردن نتایج معقول است.
معاون برنامه ریزی و فن آوری اطلاعات دادگستری استان یزد ابراز کرد: توفیق مدیریت هر مجموعه جهت اجرای به موقع و صحیح برنامه ها و تحقق اهداف سازمانی، مرهون تلاش هدفمند منابع انسانی آن مجموعه است.
پارساییان خاطر نشان کرد: طراحی انتخاب مدل های شایستگی مدیران نمونه استان در سال های آتی بر مبنای فرایند رشد، توانمند سازی و بررسی فعالیت های تحولی مجموعه ها در دادگستری استان ها خواهد بود.
وی گفت: اجرای سند تحول قوه قضاییه، زمینه ساز تغییرات رو به تعالی و تحول آفرین در دستگاه قضایی است.
شایان ذکر است پس از نشست معاون راهبردی قوه قضائیه با معاونین فناوری اطلاعات و برنامه ریزی دادگستری های سراسر کشور که به صورت ویدئو کنفرانس برگزار گردید، نشست کارگروه تحولی استان یزد نیز با حضور معاون برنامه ریزی دادگستری و مشارکت مدیران و کارشناسان مرتبط برگزار شد.
نظر شما