به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از شیراز، «روح الله بهرامی»، امروز (دوشنبه 6 بهمن) در مجمع عمومی اداره کل امور عشایر فارس، عدالت، تعهد، آسیب شناسی، دلبستگی و فرهنگ سازمانی تاکید کرد و نقش کارکنان در رشد و اعتلای اداره کل امور عشایر را مسئولیت پذیری اجتماعی خواند.
مدیر کل امور عشایر فارس با توضیح اینکه اساس توسعه و پیشرفت هر سازمانی نیروی انسانی آن سازمان است، افزود: همانگونه که در سال 98 در ارزیابی و عملکرد دستگاه ها اجرایی در بعد شاخص های اختصاصی به اداره کل امور عشایر به عنوان دستگاه برتر انتخاب شد و امیدواریم با سعی و تلاش، انسجام، همدلی و توانمندی کل مجموعه دوباره بتوانیم گام های بلندی در پیشرفت مجموعه برداریم و با ایده های نو به رتبه های بالایی دست یابیم.
وی اظهار داشت: پیشرفت شغلی هر فرد رابطه مستقیمی با علاقمندی او از شغلش دارد که مهمترین آن رضایتمندی کارکنان از شغل خود است و تمام سعی و تلاش مجموعه رضایتمندی ارباب رجوع و همکاران بوده که باتوجه آسیب شناسی و فرهنگ سازمانی و ارائه خدمات رسانی بهتر بتوانیم به تعالی سازمانی برسیم.
مدیر کل امور عشایر بیان کرد: پشتکار، انضباط شخصی، خلاقیت و شایستگی از مولفه های مورد توجه در ارزیابی کارکنان بوده و در انتصابات سعی شده است اصل شایستگی و کارآمدی لحاظ شود.
بهرامی در این جلسه توجه به رفاهیات کارکنان همواره مورد توجه شورای مدیران بوده است.
در پایان هریک از مدیران واحدها و کارکنان به بیان پیشنهادات و دیدگاه های خود پرداختند و نقاط قوت و ضعف مجموعه را بیان کردند.
خاطر نشان می شود، دومین جلسه مجمع عمومی اداره کل امور عشایر فارس با حضور مسئول نمایندگی ولی فقیه در اداره کل امور عشایر فارس، مدیر کل امور عشایر فارس و کارکنان این اداره برگزار شد.
نظر شما