به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از بندرعباس، « اسماعیل بواشه » در پانزدهمين جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بندرعباس در نطق پیش از دستور خود اظهار داشت: از انتخاب و انتصاب شهردار بندرعباس ۴ ماه می‌گذرد در جلساتی که قبل از انتخاب شهردار وجود داشت با توجه به ارائه برنامه مقرر شد شهردار منتخب شهرداری را از حالت سردرگمی، بلاتکلیفی و بی انگيزگی كاركنان خارج کند اما پس از دو ماه با توجه به عدم تحقق و تحرک برای انجام برنامه هايی كه شهردار به شورا ارائه دادند این مسئله حل نشده است از همین رو به شهردار تذکر میدهم و از رئیس شورا میخواهم به صورت کتبی این تذکرات را به شهردار بندرعباس ارسال کند.
وی افزود: چهار ماه فرصت کمی نیست و شهردار می‌توانست در این مدت شناخت دقيقی از وضع موجود شهر ، شهرداری و مديران و همچنين افقی که برای برنامه‌های ۳ ماهه، ۶ ماهه و یکساله این شهر که برشی از سند چشم انداز ۲۰ ساله است ترسیم کرده و اجرايی كنند اما من اراده و عزم را در شهردار بندرعباس نمي بينم و امیدواریم رویه تغییر کند.
نائب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: ساماندهی و بهسازی نیروی انسانی، برقراری عدالت در مباحث پرداختی، کاهش موانع و تشویق سرمایه‌گذاران در شهر بندرعباس، تکمیل و نوسازی ناوگان حمل و نقل عمومی و تکمیل تجهیزات حوزه آتش نشانی از جمله نردبان بلند، توجه به ورزش محلات و ایجاد شور و نشاط در محلات دیگر مباحثی است که انتظار می‌رود شهردار به آنها توجه کند.
بواشه گفت: در حوزه انتصابات نیز شاهدیم انتصاباتی که در شهرداری صورت می‌گیرد با دیدگاه‌های نخست و شاخص های مطرح شده شهردار تفاوت دارد، ایشان گفته بود که در انتصابات از کانون ارزیابی تخصصی و شايسته سالاری شهرداران ، مديران و معاونين استفاده خواهد كرد اما جای سوال است آیا این انتصابات بر مبنای همان کانون بوده یا سلیقه‌ای انجام شده است.
وی ادامه داد: از شهردار میخواهم اعلام کند در این کانون تخصصی ارزیابی چه افرادی حاضر بوده‌اند، چه رزومه‌ای داشته‌اند و چه تخصصی دارند این درخواست حداقلی از شهردار انقلابی بندرعباس است و امیدوارم در جلسه آینده شهردار در جلسه علنی حضور داشته باشد و در حضور خبرنگاران نسبت به این مسئله توضیح دهد.
سخنگوی شورای شهر بندرعباس گفت: اگر ما انتصابات خوبی در بدنه شهرداری نداشته باشیم و از نیروهای متخصص و توانمنداستفاده نکنیم در آینده دچار مشکل خواهیم شد و مجموعه متضرر می‌شود.
وی تصریح کرد: مسئله بعدی در حوزه نیروهای شرکتی و ساعات اضافه کاری است که متاسفانه از ۵ تا ۳۰ ساعت است و این مسئله در حق این نیروها علی الخصوص فضای سبز و تنظيف اجحاف می شود این در حالی است که نیروی خانم مشاوری در منطقه چهار ۱۶۰ ساعت اضافه کار با حق ایاب و ذهاب می‌گیرد در حالی که نیروهای شرکتی از این مسئله بی بهره هستند.
بواشه گفت: دیگر مسئله ما بیمه تکمیلی پرسنل رسمی است که خدماتی دریافت نمیشود و بیمه تامین اجتماعی بعضی از مناطق نیز حدود ۶ ماه است که پرداخت نشده و نیاز است نسبت به این مسئله هم رسیدگی شود.
نائب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: همکاران شورای شهر مسائل و مشکلاتی که بیان می‌شود را تا انتها پیگیری کنند تا شان و جایگاه شورا حفظ شود تا مردم در خصوص شورایی كه شعار شفافيت و فساد ستيزی سرلوحه كار خود قرار داده برداشت و قضاوت بهتری داشته باشند.
نظر شما