طرح طبقه بندی مشاغل تا پایان تیر اجرا می شود

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از بیرجند، «سیدحسن جعفری» عصر دیروز (۳۱ خرداد) در جلسه بررسی مشکلات کارخانه چدن خوسف از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تا پایان تیرماه خبر داد و اظهار کرد: با اجرای این طرح دغدغه قراردادهای یک ماهه منتفی و قرارداد نیروها بین 6 تا 12 ماه بسته خواهد شد.

مشاور کارخانه چدن خوسف با بیان اینکه راه اندازی شورای اسلامی کار نیز از چهار ماه قبل شروع شده است، گفت: با راه اندازی این مهم و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از تعدیل نیرو جلوگیری می شود.

جعفری با اشاره به اخذ مجوزهای لازم از شرکت سرمایه گذاری ایران، ایجاد اشتغال را از تعهدات این سرمایه گذاری اعلام کرد.

وی در پاسخ به برگزاری آموزش های لازم برای نیروهای بومی و خروج مهندسان چینی از کشور، افزود: بر اساس قرارداد طی سه سال از زمان گرفتن پروانه بهره برداری مهندسان و تکنسین های چینی از کشور و استان خارج می شوند.

وی با بیان اینکه کارخانه چدن سه فاز دارد، گفت: فاز اول با توجه به شروع بیماری کرونا در عمل از اوایل سال 1400 شروع شد و در حال حاضر پیمانکاران چینی در حال نصب ماشین آلات و دستگاه ها هستند.

به گفته وی سرمایه گذار چینی به دنبال کاهش هزینه های کارخانه است به همین علت آموزش نیروهای بومی کشور و خروج مهندسان چینی باعث کاهش هزینه ها می شود.

مشاور کارخانه چدن خوسف یادآور شد: از سال 1400 تعداد نیروها 120 نفر بود در حالی که تعداد نیروهای فعلی کارخانه به 360 نفر رسیده است.

جعفزی با اشاره به تعدیل 42 نیرو در کارخانه افزود: از این تعداد برخی پس از گزینش مجدد در دیگر واحد ها به کار گمارده می شوند  و برخی هم به دلیل مشکلات گزینشی تعدیل شدند.

وی افزود: کارخانه چدن باید مدیریت شود و با سیاست و به صورت پلکانی نیروها جذب شوند و در حال حاضر با راه اندازی فاز فولاد که در حال دریافت پروانه بهره برداری است حدود 300 نفر به کار گمارده می شوند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی هم با توجه به تعدیل نیرو در این کارخانه گفت: مباحث قانونی در این کارخانه رعایت می شود و مهمترین مطالبه نبستن قرارداد یک ماهه با کارگران است.

«غلامرضا اشرفی» با بیان اینکه 326 نیروی ایرانی و 90 نیروی چینی در این کارخانه مشغول به کار هستند، افزود: تعدیل و اخراج 42 نیرو باعث آسیب و نگرانی شده است.

وی بهترین روش باز گرداندن افراد تعدیل شده را گفتمان اعلام کرد و تعدیل و اخراج نیروها را صحیح ندانست و گفت: تعدیل در فرهنگ ما امری نکوهیده است.

دبیر مجمع مطالبه گران خراسان جنوبی هم با بیان اینکه برای بازدید میدانی از پروژه چدن خوسف به منظور بررسی مشکلات انجام می شود، ابراز امیدواری کرد: با توجه به خبر خوش مشاور کارخانه مبنی بر اجرای طرح طبقه بندی شاهد حل مشکلات کارگران در زمینه قرارداد باشیم.