به گزارش خبرگزاری شبستان از استان یزد، محمد اکبری، مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان یزد، در نشست مسئولان و کارشناسان اشتغال و خودکفایی این نهاد با بیان این که مدیریت اشتغال نیازمند خلاقیت، نوآوری و ایده پردازی است، اظهار داشت: کارآفرینی برای محرومان از وظایف اصلی این نهاد است و در شرایط کنونی در مبحث کار و کار آفرینی، مدیریت بخش اشتغال نیازمند ویژگی های ذاتی و اکتسابی است که باید تقویت شود، کارآفرینی از راهنمایی و مشاوره که اساس کار است آغاز و تا تحقق و ایجاد فرصت شغلی پایدار ادامه می یابد.
وی در ادامه به قسمتی از ویژگی های اکتسابی مدیران در بخش اشتغال اشاره کرد و بیان داشت: اعتماد به نفس، شناخت عمیق از وضعیت موجود و وضعیت مطلوب، آرمان گرایی، فرصت گرا و نتیجه گرا بودن، پشتکار داشتن و ریسک پذیر بودن از جمله نیازهای یک مدیر در حوزه اشتغال و خودکفایی است.
مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان یزد با بیان اصول هفتگانه مدیریت به اهمیت فرآیند سازی در کار اشاره کرد و اذعان داشت: انجام کار باید بر اساس فرآیند سازی صورت پذیرد و اولین حلقه کار تعامل درون و برون سازمانی است.
اکبری با بیان اینکه ارائه مشاوره شغلی جامع به متقاضیان اشتغال باید بروز و علمی باشد، افزود: دقت و سرعت در ارائه خدمات در بخش اشتغال از اهمیت خاصی برخوردار است و ضرورت دارد در مناطق مختلف استان مشاغل و طرحهای مختلفی ایجاد شود.
به گزاش روابط عمومی کمیته امداد امام خمینی(ره) استان، وی ایجاد هفت هزار فرصت شغلی در سال گذشته جهت نیازمندان و افراد تحت حمایت در استان یزد را بسیار ارزشمند دانست و اظهار داشت: در سال جاری نیز ایجاد پنج هزار و 230 فرصت شغلی در دستور کار است و تعداد 2 هزار موردکاریابی نیز باید برای مددجویان استان صورت می پذیرد.
اکبری در ادامه از آموزش تعداد 10هزار نفر ازمددجویان و فرزندان آنها در کلاس های آموزش اشتغال و فنی و حرفه ای در سال جاری خبر داد.
پایان پیام/
نظر شما