به گزارش خبرگزاری شبستان از مشهد، «محمد سنجری» امروز( ۲۱ مرداد) در جمع خبرنگاران گفت: ۱۳۱۵ تشکل کارگری و کارفرمایی در حال حاضر در استان خراسان رضوی فعالیت می نمایند که این رقم به نسبت مدت مشابه در سال گذشته ( تعداد ۱۲۶۲ تشکل در ۴ ماهه سال ۱۳۹۸ ) ۴ درصد رشد را نشان می دهد.
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود: از بین شهرستانهای استان مشهد با ۳۹۴ مورد، سبزوار با ۹۳ مورد و نیشابور با ۸۲ مورد بیشترین تشکلها و شهرستانهای کلات با ۶ مورد، داورزن با ۷ مورد و فیروزه با ۹ مورد کمترین تعداد تشکلات کارگری و کارفرمایی را در استان به خود اختصاص داده اند.
سنجری در ادامه با تشریح آمار مذکور عنوان کرد: این تعداد شامل ۱۲۱ شورای اسلامی کار ، ۸۶۵ نماینده کارگر ، ۹۹ انجمن صنفی کارگری ، ۱۹۴ انجمن صنفی کارفرمایی ، ۱۰ کانون انجمن صنفی کارفرمائی ، ۶ کانون انجمن صنفی کارگری ، ۱۸ کانون کارگران بازنشسته، ۱ کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و ۱ مجمع نمایندگان کارگران می باشد.
وی از برگزاری ۵۶ مورد تجدید انتخابات و ۳۰ مورد تاسیس تشکل در ۴ ماه سال جاری خبر داد و تاکید کرد:تمامی این تشکلات برابر اساسنامه و در فضایی توام با همگرایی و هم افزایی و در چهارچوب اصل سه جانبه گرایی به فعالیتشان ادامه می دهند، در واقع سه‌جانبه‌گرایی فرایندی است که توسط کارگران، کارفرمایان و دولت‌ها در جهت استقرار حمایت اجتماعی و استانداردهای محیط کار صورت می‌گیرد.
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت:اصل سه‌جانبه‌گرایی با امکان ایجاد گفتگو بین طرفین و با کمک دولت امکان تحقق کرامت انسانی در کار، ایجاد کار مولد، برابری فرصت، و در نهایت جهش در کار و تولید را فراهم کرده و اهرمی قوی برای رفع چالشها،درک متقابل و همسویی و هم افزایی در جامعه کار و تلاش به شمار می آید.
سنجری افزود:نگاه ما به جامعه کارگری و کارفرمایی همان نگاه سه جانیه گرایی و حفظ آرامش در محیط کار و حل و فصل اختلافات است، امروز کارگران و کارفرمایان به عنوان بازوان اجرایی دولت در حوزه های مختلف عمل می کنند و ما بر این باوریم که همفکری و تعامل سازنده می تواند نتایج بسیار خوبی را در این برهه حساس زمانی در بر داشته باشد.
نظر شما